观察发现： 单位里领导对于没有关系的下属鼓励一件事； 那就是做乖孩子； 这部分人普遍能力不错且服从性高； 所以领导颇为喜欢安排他们做一些牵头或者基础项目工作； 因为他们时刻心里装着单位和工作； 所以不存在完不成的情况，因为他们本身就是托底的存在； 自己也是埋头吭哧干活； 甚至不少人不争不抢的； 领导也就认为他们不适合更高的位置； 他们安心埋头苦干，有关系的则从容获得提拔晋升。
观察发现： 单位里领导对于没有关系的下属鼓励一件事； 那就是做乖孩子； 这部分人普遍能力不错且服从性高； 所以领导颇为喜欢安排他们做一些牵头或者基础项目工作； 因为他们时刻心里装着单位和工作； 所以不存在完不成的情况，因为他们本身就是托底的存在； 自己也是埋头吭哧干活； 甚至不少人不争不抢的； 领导也就认为他们不适合更高的位置； 他们安心埋头苦干，有关系的则从容获得提拔晋升。
