河南老板崔培军又火了，原本说好给员工每人发700元过节费，结果在现场临时起意，大手一挥给每人又加了300元。5000多名员工，每人领到1000元现金红包，算下来公司这一把就发出去500多万   据河南广播电视台小莉帮忙5月30日的报道，河南矿山起重机有限公司的院子里，5000多名员工正等着领取原定的700元三夏补助。

谁也没想到，这场普通的福利发放会变成全网热议的暖心事件。     崔培军端着水杯走上台，突然问员工：你们说了算，今年发多少？有人试探着喊800。

可他却笑着摇头：去年700，今年就多100？我来一趟不容易，再提点！   当一位员工高喊1000时，他当即拍板：好，就1000！

现场瞬间沸腾，掌声混着欢呼声，像一阵风掠过麦田，但这早已不是崔培军第一次临时加码。

从年终奖现场数钱比赛到包大巴送员工父母旅游，这位从农村走出来的企业家始终相信：企业的根扎在员工的土壤里。   他曾说：钱发给员工永远不亏。这句话背后，是年轻时种地、扛活的记忆，他比谁都清楚，汗水换来的尊重比金钱更珍贵。     相比之下，某些企业将降本增效简单等同于削减福利。一块西瓜、一个粽子的寒酸礼盒，换来的只能是员工的沉默和离职表。   崔培军的做法恰恰证明：真正的效益藏在人心凝聚处。当老板把员工当作家人，员工自然会把企业当成家。   那些看似多花的500万，实则是企业最划算的投资，它买不来热搜，但买得到5000颗愿意与企业共进退的心。     在这个追逐利润的时代，崔培军的故事像一株倔强的麦子：弯腰不是因为脆弱，而是为了结出更饱满的穗。企业的温度，从来不是财务报表上的数字，而是员工接过红包时眼里的光。

信源：河南广播电视台小莉帮忙 2025-5-30