观察发现： 单位里如果领导交办的事情你搞砸了； 那么没必要和领导解释责任归属； 事实上领导也压根不关心； 实践上看领导确实也是印象看人； 很多时候就是因为一次事情没办好从此就再无机会； 所以单位里工作有一点一定要避免； 那就是别执拗； 并不是说胳膊拧不过大腿； 而是单位里很多时候并不是简单的一是一，二是二； 出现问题就都是基本归因偏差； 做人千万不要二极管。
观察发现： 单位里如果领导交办的事情你搞砸了； 那么没必要和领导解释责任归属； 事实上领导也压根不关心； 实践上看领导确实也是印象看人； 很多时候就是因为一次事情没办好从此就再无机会； 所以单位里工作有一点一定要避免； 那就是别执拗； 并不是说胳膊拧不过大腿； 而是单位里很多时候并不是简单的一是一，二是二； 出现问题就都是基本归因偏差； 做人千万不要二极管。
