重庆，女孩工作了2个月，每月3000多的工资，可老板只给发了1500元，还说这是预支工资。女孩多次索要，老板都不结算，女孩妈妈得知后，心疼女儿，女儿忙起来，连饭都吃不上，现在这个店开着，凭什么老板在挣钱，我女儿就要不到工资，一说就喊我们去法院告，几千块钱，凭啥子让我一天跑法院，老板在逍遥快活！她仅用一招，成功帮女儿和其他女孩拿回了应有的工资。

2025年6月1日，重庆“天天630”栏目报道了一起事件：一位18岁女孩在一家奶茶店工作，却遭遇老板拖欠薪资。女孩的母亲挺身而出，为女儿讨回了公道。 向女士的女儿小郭，于2025年3月8日入职这家奶茶店，按照约定，4月15日是发薪日。但发薪日到来，老板却以生病、出差为由一拖再拖。

直到4月24日，小郭实在等不及了，主动向老板催要工资。老板勉强给了她1500元，却说是预支工资。小郭虽然委屈，但也只能无奈接受。 5月1日，不堪忍受长期无薪工作的小郭选择辞职。她的同事小杨也有类似经历。小杨从2024年12月入职，最初几个月工资正常发放，但从2025年3月开始，老板以各种理由拖欠工资，例如要支付公司罚款。小杨在5月1日也离职了，离开时还有超过5000元的工资未结算。

5月底，老板仍旧拒不支付工资，甚至指责小郭和小杨擅自离职，还要扣除部分工资。小杨对此表示强烈不满，认为是老板先违约，才导致她们离职。 向女士看到女儿和同事遭受不公待遇，心里非常难受。她回忆起女儿入职第一天，正是周末又是节日，店里人手紧张，女儿忙得一天都没时间吃饭，其他员工也是如此。 想到女儿为了工作如此辛苦，却拿不到应得的报酬，向女士下定决心，一定要帮女儿讨回血汗钱。

她联系了其他受影响的员工，并寻求媒体帮助。在记者的陪同下，她们找到了奶茶店老板，并前往相关机构进行协商。 向女士质问老板为何拖欠工资，她强调：“店还在正常营业，凭什么老板赚钱，我们这些员工却拿不到工资？动不动就让我们去法院打官司，几千块钱，还要我跑来跑去，老板却逍遥自在！”

最终，在各方努力下，所有被拖欠工资的员工都拿回了属于自己的钱。 这起事件再次提醒我们，雇主应遵守约定，及时支付员工工资，员工也应积极维护自身合法权益。