侮辱性涨薪"恭喜你今年涨薪500元！"当深圳某科技公司的程序员小林收到这条HR通知时，他正在加班修复线上bug。这个数字让他瞬间愣住——自己带领团队完成三个核心项目，绩效评级S级，晋升后月薪却只增加了500元，涨幅仅2.5%。更讽刺的是，同部门刚入职半年的新人起薪比他现在还高300元。
侮辱性涨薪"恭喜你今年涨薪500元！"当深圳某科技公司的程序员小林收到这条HR通知时，他正在加班修复线上bug。这个数字让他瞬间愣住——自己带领团队完成三个核心项目，绩效评级S级，晋升后月薪却只增加了500元，涨幅仅2.5%。更讽刺的是，同部门刚入职半年的新人起薪比他现在还高300元。
