#纪委介入女子自曝怀孕摆烂不上班# 若查实滥用假期、权力干预，需依纪严惩；若属虚构炒作，也应追究诬告责任。法律保护孕期女性，但绝不纵容特权行为。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为98天（含产前15天），难产、多胞胎等情形可延长。孕早期请假2个月若超出法定产假范围，需提供医疗机构证明（病假），否则涉嫌违规。
多少女性因怀孕被降薪、辞退？多少合同工996还战战兢兢？而这位女士却把孕期当“摆烂假期”，也许影响的就是所有为生育权益抗争的女性。#律师说法##热点解读#
#纪委介入女子自曝怀孕摆烂不上班# 若查实滥用假期、权力干预，需依纪严惩；若属虚构炒作，也应追究诬告责任。法律保护孕期女性，但绝不纵容特权行为。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为98天（含产前15天），难产、多胞胎等情形可延长。孕早期请假2个月若超出法定产假范围，需提供医疗机构证明（病假），否则涉嫌违规。
多少女性因怀孕被降薪、辞退？多少合同工996还战战兢兢？而这位女士却把孕期当“摆烂假期”，也许影响的就是所有为生育权益抗争的女性。#律师说法##热点解读#