这几年，越南在行政架构上的改革力度有目共睹。 1、将部委19个减至14个，取消13个总局。 1、将全国63个省缩减为34个。 2、撤销628个县级行政机构，将“省～县～乡”简化为“省～乡”两级。 大刀阔斧下，越南的乡级单位由1万多个缩减为0.3万个，直接缩编裁减10万个编制。并且对公务员实行KPI考核，要求干部“能上能下，能进能出”的管理。越南改革的压力肯定大，但决心和执行力更大，欲要争夺“下一个世界工厂”。
这几年，越南在行政架构上的改革力度有目共睹。 1、将部委19个减至14个，取消13个总局。 1、将全国63个省缩减为34个。 2、撤销628个县级行政机构，将“省～县～乡”简化为“省～乡”两级。 大刀阔斧下，越南的乡级单位由1万多个缩减为0.3万个，直接缩编裁减10万个编制。并且对公务员实行KPI考核，要求干部“能上能下，能进能出”的管理。越南改革的压力肯定大，但决心和执行力更大，欲要争夺“下一个世界工厂”。
