越南打工人的收入和中国同行的差距较大，但这并不妨碍中越打工人的高薪行业领域趋同：IT、金融、房地产领跑，制造业和服务业垫底。 而且，越南年轻人也和北方邻居的年轻人一样学会了躺平：越南统计局的最新数据显示，2025年第二季度，越南约有135万名15-24岁青年处于“既不学习也不工作”状态，这一数字与第一季度基本持平。 越南人收入水平如何？ 据越南财政部与统计总局发布的《2024年居民生活水平调查报告》，2024年人均月收入达到540万越南盾（约合人民币1540元），同比增长9.1%。 其中，城市收入高出乡村1.5倍，越南全国63个省市中，有40个省低于全国平均水平，主要集中在北部中部山区。 2024年，越南平均每人每月消费支出为，全国平均300万越南盾（约人民币860元），城市居民380万越南盾（约人民币1100元），农村居民250万越南盾（约人民币715元），无论城市还是农村，消费主要集中在生活费用，占支出总额的94.5%。 值得注意的是，越南人不爱存钱。2024年越南储蓄率6.1%，显著低于世界平均的14.9 %（中国38.6 %、印度24.4 %、美国10.0%、日本9.9 %、韩国6.1 %），整体消费意愿较强。 越南现行月最低工资标准为：一级区域496万越南盾（约合人民币1400元）、二级区域441万（约合人民币1250元）、三级区域386万（约合人民币1095元）、四级区域345万（约合人民币980元）；时薪标准分别为23800、21200、18600和16600越南盾（分别约合人民币6.75，6，5.3，4.7元/小时）。2024年已有部分地区因基础设施改善或劳动力市场变化实现工资区域级别升级。 事实上，越南工厂的实际薪资待遇高出规定标准，因为大量工厂招不满足额的员工，只能增加薪资待遇，加上越南现有规定，每年员工底薪必须上涨，一个能够进厂的越南工人如果工龄足够，薪资待遇相对可观。 IT、金融、房地产，越南高薪也是这些行业。 根据招聘平台TopCV统计的2024年越南职业领域和职位等级的薪资数据，IT-软件行业的薪资中位数排名最高。其管理层中位数工资达5200万越盾，远高于其他行业。组长或具备4-6年经验的员工薪资超过3500万越盾，而1-3年经验者的薪资为2000万越盾。 越南金融行业的薪资中位数排在第二位。1-3年经验的员工收入中位数为800万至1600万越盾，团队负责人为1600万至2900万越盾，管理层为2200万至3900万越盾。 在越南银行业，1-3年经验的员工中位数为900万至1500万越盾，管理层则2000万至3900万越盾。 房地产行业没有经验或经验不足一年的员工中位数为560万至1050万越盾；超过三年经验的员工中位数达1700万越盾，管理层为3250万越盾。 至于那些工作收入不高的行业，正是服务、旅游、酒店-餐饮，以及制造、物流-运输行业。在这些行业领域，无经验或经验不足一年的员工中位数为600万至800万越盾，管理层薪资在2600万至2800万越盾之间。 值得注意的是，越南国家工资委员会已一致提议，从2026年初起将各地区最低工资标准提高7.2%，根据地区不同，相当于每月增长25万至35万越南盾。 为了工作，部分越南人也很拼，数据显示，截至今年2季度，越南全国约有79.9万劳动年龄人口处于就业不足状态，这类人群主要包括希望增加工作时间、能够随时加班以及实际周工作时间不足35小时的劳动者。