单位里能力越强越难以获得提拔重用; 其原因倒不是领导怕提拔了没人干活; 这是一个流传甚广且根深蒂固的错误认知; 领导不会允许任何一个可以跟他讨价还价的人存在; 能力强的人之所以很难获得提拔重用; 那是因为他们往往有自己的想法和处理事情的原则; 对于整个单位一盘棋的领导而言; 能力强且按照他的规则行事是没问题的; 但是能力强的人都会有一个通病; 那就是自己的想法受阻但是又对其有极强的自信心的时候; 基本上就会朝着打破规则方向行事; 这是不会允许的; 没有领导会不喜欢工作能力强的人; 但是这个强的用法需要他来定义。
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