领导提拔人,从来不看谁干活最多,关键看这3点: 1. 会来事儿比会干活更重要 - 领导肚子里的蛔虫:领导一个眼神你就知道要干啥,开会说半句你就懂意思 - 眼光放长远:别盯着眼前那点加班费,想想三年后自己能混成啥样 - 抓重点能力:遇到问题能一针见血,不是只会抱怨"太难了" 2. 说话要像快递小哥一样精准 - 汇报工作直接上干货:"本月业绩增长30%,主要做了三件事..." - 领导问时间别回答"大概可能也许",要说"周三下午3点前" - 开会发言别当唐僧,领导最烦"这个事情嘛...那个方面呢..." 3. 关键时刻顶得上 领导急用时随叫随到,半夜打电话也能秒回"收到" 别人甩锅的烂摊子,你能收拾得漂漂亮亮 出了事不躲不藏,主动说"我来想办法" 说白了:活干得再好,不如让领导觉得用着顺手、说着省心、关键时刻靠得住。那些天天加班到最晚的,往往都是工具人;真正升职快的,都是能让领导离不开的人精!#职场提拔# #领导技巧# #领导相处方法#
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