你可以辞去领导职务。但是你要三思而后行，慎重考虑，毕竟副科是一个领导职务，有很多人挤破脑袋争着想干还不一定能干上，你却不想干，我就拿乡镇副科的情况说说吧。

在乡镇工作的公务员，提拔较快的也要至少中层工作5年，才有可能提拔为副科，提拔了副科，可以说是名利双收，工作量和工作难度加大了，但已经是一名领导干部，手里有一定的权力，别人会另眼看待你，拍马屁的人也不少，托你办事的人也多了起来，随着工作量的增加，受处理和追责的风险进一步增大，这不足以让你辞去领导职务，因为你在基层工作多年，早已熟悉和适应乡镇的工作，所以提拔为乡镇副科后，高兴还来不及呢，怎会辞去领导职务呢。

如果是上级单位提拔为副科级下派到乡镇，那就不一样了，因为在机关待的时间长了，适应了机关工作，压力不大，工作待遇有保证，每天坐在办公室里喝个茶，看个报纸，逍遥自在。到乡镇后与机关工作是截然不同，每天高强度的工作，经常与老百姓直接打交道，迎接各方面检查，稍有不慎就会被追责问责，没有节假日，有时越到节假日检查就越多，工作就越忙，每天都是星期一已成为乡镇工作的常态。对于刚提拔下乡镇的机关干部，由于不能适应这种高强度的工作，承受不了这种压力，想辞去领导职务很正常。

总之，一个小公务员，一个月前刚被提拔副科，就辞去领导职务是不正常的，是对自己和工作的不负责任，是懦弱的一种表现。