1996年，深圳市华为技术有限公司成立第9个年头，公司进入飞速发展阶段，随着业务的增多，对于人才的需求也显现出来。
华为开始大肆笼络人才，从基础维护到软件开发，开始自己的人才储备之路。
从早期的人才招聘，到如今坐拥700 名数学家、800 多名物理学家、120 多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师。
华为的成功是任正非的孤注一掷，但绝不是偶然。
企业发展到一定阶段必然会出现一些弊端，任正非在签发的电邮中，就人才、专家的问题，给出了新的思路：“专家垂直循环、制约无能领导、避免论资排辈”
人才真的重要吗？看美国怎么做的美国之所以厉害，并不是嘴炮。
整个西方的产业链，完全被美国所控制，航天航空、医药、生物科技、军工、互联网科技、半导体、新材料。
能控制的基础前提是自我的领先，几十个发达国家的工业体系、产业链都有它的身影。
美国先前的领先主要体现：二战之前，美国的已经有自己的工业体系，作为欧洲人的后裔，他们有着多年的工业积累，简单的说就是：底子厚。
当全世界都在战火之中的时候，美国大发战争财，卖军火，现在也是。如果不是日本招惹它，估计它还默默发大财。二战结束以后，全世界的人才都在赶往美国，有的是自愿，有的是强迫。只要你来，美国就给予最优厚的待遇。
当时，苏联还在抢武器装备，而美国则把更多的目光放在人才上，甚至用资源跟苏联交换科学家。
地位的确立，加速了人才的聚集，一个拥有当前最完善的金融体系形成了。简而言之，美国无论是经济领先、还是军事强大，都离不开它对人才的笼络。
我们也认识到了人才的重要性，但为何留不住他们2011年，汤森路透依据材料科学家、化学家2000年-2010年论文引用率，也就是实用率，做出了一个排行。
100位材料科学家排行：
化学榜：
为什么都跑去美国了？
一方面，美国前期建立的优势，让美国成为科学家能实现自己理想的圣地，大多数科学家在意的是自己的研究成果，科研项目。
而恰恰美国能提供科研环境：优厚的物质保障、领先的数据参考、成熟的科研实验室以及拥有丰富经验的导师。
21世纪已经不能把经济、工业看作单一化，而是更加趋向一个生态化、体系化。我们不能用“一厢情愿”去绑架任何人，毕竟取得单一领域的突破是很难改变国家的现状。
任正非：制约无能领导，避免论资排辈要推动专家垂直循环起来，这样优秀的人能很快、很容易冒上来。否则按层层垒土的方式，等到我们的新员工进来要当院士的时候，应该是70岁到80岁了。现阶段要重点关注，如何让新的优秀员工快速获得提拔，避免论资排辈、整齐划一的晋升控制模式造成优秀人才流失。-任正非
在签发的最新电邮中，任正非指出要通过专家的垂直循环，加快队伍新陈代谢、优胜劣汰、产生领袖，让新的人才快速成长起来；通过专家横向流动，让专家丰富知识、理解客户，同时也解决跨部门的平衡问题，制约无能领导，促进管理改进。
现在表面上看是美国对华为实施制裁、打压，深层次上其实是对中国高速发展的经济实行阻拦。所以，问题就不是造一个中国芯这么简单了。
纵观世界上那些改变人类的科学家，很少有人去为了人情世故而绞尽脑汁的，而这些情况在我们国家却普遍存在。
我们公司一个技术大牛，想要买一个正版软件，提高数据准确性，还要去看主管领导脸色。
回到任老的话，专家管人才，而不是单纯的归属于行政部门管理是不是会更加好一些。当然这条路并不是想要走就能走好的。具体的实施还需要摸索，任老也说了：
现在我认为专家队伍的变革先不要到市场推广，先在ICT研发试验，找个产品线先摸索，摸出经验再说。
试点的规模不要大，声音不要太响，摸着石头过河，每走一段，我们再讨论一次，不断前进。
写在最后的话中国高校学生时常受困于传统文化，在学科研究上面总是把“尊师重道”看的特别重要，其实是错误的，真正的名师是希望自己的学生能取得成绩的。
切莫让其捆住了手脚，要放开自己的想象力、思维。真正的创新，可能不是按部就班的从1到100，而是从0到1的过程。
现在任正非完全把华为当做一个试验田，在探索我们要走的路、能走的路，从基础教育的建设，到人才的“包养”上，任老一次次提出自己的建议，并实践在华为上，他就是华为试验田上的老农。
一位76岁的中国“老农”，正在用锄头一点点整理着田地。当有人问他为什么要不辞辛苦的去调研教育、笼络人才。
我爱这个国家，希望国家繁荣富强，不要再被欺负。
-End-
aaaaa
神是你 鬼也是你 没你的放权 他们敢这么做吗
UC网友56xxxx0613 回复 ~●ω●~ 10-16 13:55
龙生龙，凤生凤！老板的儿子还是老板，其他都是打工的！
~●ω●~ 回复 10-15 21:11
任正非早就放权了。董事长都是其他人轮值。
用户98xxx61
看到很多评论，现在人的价值观都怎么了？华为倒下了对你有什么好处呢？只能让美国人更加的对我们肆无忌惮的欺负。这样的日子是我们想要的吗？大家扪心自问。
三更推书 回复 杰弗里Box刘是贱狗 11-01 17:01
你进华为了？人996至少给得起，给得够工资，你就是单纯遇到了一个996还不愿意多给你工资的老板而已。
杰弗里Box刘是贱狗 回复 10-29 19:39
华为活着把国人也虐了一遍，华为带起的加班节奏让整个行业痛苦不堪，我宁愿华为死了，
※[战神]※
在中国得先把饭局研究透了才能搞科学研究，否则拿不到经费[笑着哭]
静随自然 回复 10-17 00:39
就这样也混到老二了[得瑟]。跟印度一起起步的[呲牙笑]
专业ญ์์์์์์์์์์์์์์黑华伪 回复 01-02 12:25
印度起步更早，然而呢？[得瑟]事实证明，同一起点，资本主义不如社会主义
专买隐私货
吃顿饭成千上万，买个软件一分没有。
UC网友13xxxx8744 回复 10-15 19:34
缺什么喊什么，一向如此
UC网友24xxxx4676
任老真是有伟人的气质呀，真不愧为近代历史中最伟大的爱国商人
吊打成都省的大重庆 回复 10-25 10:53
商人爱国。是你脑袋坏了吧
UC网友82xxxx4161 回复 10-29 21:05
近代史上？你确定。呵呵，还是再过几十年后再评价吧，只有历史的风吹过后，你才能尘埃下的东西
骑蜗牛
炒作，华为，垃圾。
济鹏
岳不群威武[点赞][呲牙笑][呲牙笑]
0990 回复 12-20 06:22
不是雷不群？天天讲米粉，天天收割吊丝
84征途 回复 12-17 20:21
hetui
高中生
多大岁数了还不退休？
与卿尘缘
迎娶八零后
p2p2007
把35岁以上不能奋斗的领导通通赶走。
三更推书 回复 11-01 17:04
一家晋升机制完善的公司，你35岁还在混基层，中层都爬不上去，是公司的问题还是你自己的问题？
p2p2007 回复 三更推书 11-01 17:38
我说的是“35岁以上不能奋斗的领导”。你眼瞎看不到。不过这不是重点。真正的重点是优秀的年轻人进入菊花公司，到了35岁后竟然有90%的人不能奋斗了
UC网友41xxxx3342
你不就是卸磨杀驴吗？卖情怀，卖高价
古月胡
邪门歪道永远结不出正果！正道非我。你听懂了吗？
红鲤鱼绿鲤鱼
所谓的“无能者”都是谁录用，谁提拔，谁任命的？不该追责问责吗？[得瑟][得瑟][得瑟]
沉默中沉沦 回复 12-19 10:38
有理有据，漂亮！！！！[点赞][点赞][点赞]
你是魔鬼吗 回复 12-23 10:55
我提拔你时你22岁，现在你35了，我还要养你？出门为社会做贡献去吧
UC网友14xxxx1888
那你为什么不退休呢？
三更推书 回复 11-01 17:02
早八百年退休了，不然轮值董事长哪儿来的？
嘛咪嘛咪哄 回复 12-14 18:24
退不退休有什么区别吗？董事长可以年年换，反正老板是我！
Chang DJ
任总具有经天纬地之才，治国理政之能！！
你是魔鬼吗 回复 12-23 10:58
反贼？
沉默中沉沦 回复 12-19 10:39
[点赞][点赞][点赞]
与风偕老
快凉了
崴脚奸人坚
不得不佩服任总的格局真大啊！
憶訫ら怺逺
排资论辈，霸占公共资源。给你股票已经是给你当时的贡献了。还想灰色收入，奴役年轻人赠钱？是不是还要霸占年轻人老婆啊？那些支持排资论辈的
任性换内屏
建议体制内这样。
宠物萌petmeng
哈哈😄。企业也这样吗，不会吧，那不是企业了吧
风在吹
国内这么多年都是排资论辈
永远不要相信任何一个女人
论资排辈，拉关系永远不会出人头地，打破这种制度，才能成为第一
顺其自然
传销头子
孤独的狼
说话算话的不干活，干活的说话不算话，怎么个别人比？
Small happiness
8，华为最早自己搞麒麟芯片，高通知道后专门与华为沟通，表示只要华为放弃海思，高通愿意和华为达成战略合作，以后供给中国的芯片，华为永远是最便宜、最优先，最足量的。。。最后华为拒绝了高通的殷勤。 9，华为第一代芯片用在自家旗舰机上，几乎差点毁了华为的手机业务，最后靠着通讯赚的钱，硬是填平了这个巨坑，而那年，国内友商靠着高通高质量的芯片，赚的盆满钵满。。。然而，华为还是顶着巨大的市场压力，倔强的给下一代装上一颗中国芯片，那颗芯片就是第一代麒麟。 10确定5g方案的大会，只有华为一个，坚持长码、短码和控制码都用自己的方案，高通都不敢三个全投自己，华为是与会的唯一一个全投自己的公司。 11，高通今年在中国搞的技术大会，去年在中国搞得5g合作大会，两次大会，华为没有一个人到场。 12，中兴侵权华为，而中兴被美国制裁的第一时间，华为撤销了对中兴侵权的全部起诉，忍下了这把自己人从背后捅来的刀子。
叶落无色 回复 01-02 15:17
我在华为身上看到了新中国崛起影子，没经历过那个年代，但也能明白那个年代的艰辛，这也是我喜欢华为的原因。就好像当年别人说咱搞不出原子弹。你们美国人能搞，中国人搞不了？中国人比美国人差？
点灯
希望某些人看看自己的言论是否禁得住推敲再发。自己做不到不要否定别人。自己踩在泥坑里，不要觉得天都是灰的。华为已经做的很不错了。谁都不是神仙，任何一个公司都不会完美。他们的东西你要觉得不好，你可以不买。你要觉得贵可以不用。没必要觉得别人用不起。我曾经觉得世界上没有绝对的坏人，大家不过是被逼无奈，现在我知道了，真的有不少心理阴暗的人，见不得别人好的人。
山寨
让愿意潜心搞科研的年轻人也能有高薪，那样就会人才辈出[得瑟]
腿五滨
等级观念还是必须要的有的。
UC网友43xxxx3834
某些人看到华为老员工被迫退休，以为人家很惨，殊不知人家的退休到手的钱，比你996再奋斗30年都多。人家少只是相对在职的时候少，但也不是普通的996能比的。至于真正混吃等死的，在哪里最终都会被扫地出门。
乘风
赶紧去把中芯国际的那位要离职的大佬收了[得瑟][得瑟][得瑟]
沉默中沉沦 回复 12-19 10:38
然后把梁博士收拢马下尽情羞辱吗？
相儒相沫
虽然希望华为发展，但是华为还是倒了吧，卖情怀就算了，手机还越来越贵
叶落无色 回复 01-02 15:22
买不起就别买啊，又不差你一个。华为就不卖手机了也不会倒，倒是你，为了买个手机得不吃不喝搬砖3个月才买得起巴
繁华Fei飞 回复 12-30 02:34
建议你多喝点脑白金。所谓的卖情怀关消费者什么事。手机有贵有便宜，那是人家的商品买多少钱是商家的事，做为消费应该看看自己的口袋来购物，感觉贵可以不买。你觉得贵可也有人觉得不算贵。谁不想好东西越便宜越好，对消费者是最有利的。不要钱更好。[得瑟]
UC网友13xxxx0116
昨天看新闻，看到离职率就豁然开朗了
在那年
[点赞]
憶訫ら怺逺
你若禁止了，山东人跟你急
自媒体为造谣而生
一个字，乱，很有希望。
我言之命至
用进废退
狂怒邪鹰
支持华为
落凡
就在国内只是研究院，出国十倍待遇
UC网友53xxxx4483
IBM培养的华为文化
1987526983
这种新闻应该多曝光点出来
葫芦娃
这内部文件怎么流传出来的，得查查，高管中有内奸
wenzhao
垃圾
梁家
要是公务人员也这样多好
耍猴人
有些人是非蠢即坏[得瑟][得瑟][得瑟]
遥远的paradise
中华有为！
DJ大表哥
任总不叫武德 只会裁人
奔跑的蜗牛
任老有思想，有战略。透过本质看问题，真正的哲学家。
不羁的心
评论狗真多
修远
别的不说了，能不能做好手机屏幕？