赵露思意外生病是自己赔钱

让我们用更清晰的逻辑还原事实，想象一下这样的场景：

你与公司签下十年合约，初期公司濒临破产，是你凭借个人能力力挽狂澜。这十年间，你不仅成为公司无可争议的业绩冠军，更以一己之力撑起了大半个公司的运营。然而公司对你的态度却忽冷忽热，让你始终捉摸不透。

合约到期之际，公司突然转变态度：画大饼、打感情牌、重金挽留...你被这份“诚意”打动选择了续约。然而在一次重要项目中，你因合作方的不当行为积劳成疾住院治疗。公司最初信誓旦旦承诺承担所有医疗及赔偿费用，你天真地以为多年付出终得回报。

但现实给了你沉重一击：公司不仅出尔反尔，更暗中从你账户划走赔偿款。当你终于察觉时，面临的已是个人财产受损、项目被迫中止、团队遭解散

试问：一个为企业奉献青春的核心员工，在健康受损后反遭背弃，这合理吗？一个诚信缺失、过河拆桥的企业行为，难道不该被谴责吗？