用户10xxx15 34 2025-08-07 05:14 劳务服务就是临时工,按天给你结账工资,因为没有劳务派遣服务,所以都是日结,完美跳过了那个视同长期合同工 骆驼闲子 回复 08-07 10:20 日结也必须交社保 用户18xxx74 回复 骆驼闲子 08-07 16:14 交个锤子,看看浙江民营服装企业有几个交的
用户18xxx36 34 2025-08-07 04:30 社保包括五险一金,其中还包括失业保险。有一部分群体经常进城做临时工,干两个月活没有了,还可以领失业保险。 用户10xxx66 回复 08-07 11:28 用机械工!高手。 一路有祢 回复 08-07 12:36 对,下次合同够了换个,不过试用期就给你一个解除关明证明行不行!领十个月😂
叶知秋 14 2025-08-07 08:29 劳务派遣是用工企业雇佣普通劳动者设置的用工风险防火墙。用通俗易懂的说法,普通工种如果工作十年以上自动就是终身合同。对于中国企业来说如果开掉一个普通工种就需要相应的N+几赔偿。往往就容易产生劳动仲裁的纠纷。用劳动派遣公司,对用工者就会3年合同到期后再签另一个劳动派遣公司。这样把企业用工风险降到最低。 你好 回复 08-07 17:38 你要保留在公司工作10年证据。公司一般会在第九年给你一笔钱,你去玩一周。在以新人身份面试 叶知秋 回复 08-07 17:54 你是不是不懂劳动合同。第一签就给你签九年。
怪人王王大蛇 6 2025-08-07 07:56 以后都会出现大面积日结的情况了。 用户10xxx76 回复 08-07 15:27 日结的临时工谁会给你买,你请一天的临时工会帮他买社保五险一金吗,你介绍我去啊每个月工作一天就有老板五险一金 你好 回复 用户10xxx76 08-07 15:41 员工举报你就可以了,那个员工举报一次,奖励一个月工资,罚款你十万,你试试吧,
付出更多,才能得到想要的 5 2025-08-07 05:24 没用,劳务派遣也要交社保的。 蝶雨&幻星 回复 08-07 08:29 日结 映山红 回复 08-07 09:47 可以干一段时间注消公司,就不用交了
用户85xxx83 3 2025-08-07 12:17 劳务派遣公司:早上快餐店 4 小时,下午土鸡店 4 小时,晚上大排档 4 小时,都是临时工,每天每间不超 4 小时不用交社保,完美 你好 回复 用户85xxx83 08-07 15:44 让员工举报你就对了,让他保留证据,经常在你那里上几个小时,你必须买。不买可以让他举报你,举报你一次奖励一个月工资,再加社保。当然还得加罚款10万元, 用户85xxx83 回复 08-07 13:48 在二、三间店做临时工,那间买社保?
沈良军 3 2025-08-07 09:55 劳务派遣公司的工人必须交社保 吹皱一池春水 回复 08-07 10:17 没用,他可以注册几个劳务派遣公司,人员不停在几个公司流动,就不要交社保了。聪明人太多。 你好 回复 吹皱一池春水 08-07 12:52 也要交,我就在里面一天,哪天一天也要交一个月,不听话试试,罚款几十万就老实了,
枫卐-已注销- 2 2025-08-07 12:15 问就是临时工[呲牙笑] 你好 回复 08-07 12:55 也要交,哪天在你那里工作一个小时,你不交,到了月底举报你。罚款几十万,我们这个劳务派遣公司,已经执行四年多了。
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