求职季、职场生存法则跟领导再熟这些事也不要做

1.当领导跟你说谢谢

低情商（堵死后路）：不用谢！

高情商（拉近距离）：您太见外了！

“领导的谢意是座桥，别用‘不用谢，亲手拆掉它。”

2.当领导表示关心时低情商（自废武功）：不辛苦，应该的！

高情商（认可＋暗示）：谢谢领导关心！

最近确实加班多了点，不过有进展就值了！

•“会哭的孩子有奶吃，默默扛雷的只有锅。”

3.当工作推不动时

低情商（告状嫌疑）：小张不配合我！

•高情商（求助资源）：目前工作推进中，遇到难点需要支持。

“让领导当救兵，而非裁判。前者体现你解决问题，后者暴露你制造问题。

4.当领导问非你负责的事低情商（置身事外）：不知道，不归我管！

高情商（明确边界）：这是小张在负责，我让他给您汇报，还是先帮您了解一下？

千万别说“我不知道”！也别越俎代庖，

小心“甩锅”变“接锅”。

5.当领导问你忙不忙

低情商（自曝短板）：还行/不太忙。

、高情商（展现弹性＋优先级）：您说，有着急工作的话，我优先干。

“不忙’三可被随意填满，永远让领导觉得他的事情重要，同时体现你工作饱和且有条理。

6.当同事在领导面前甩锅低情商（当众撕破脸）这明明是你负责的！

高情商（化解＋立规）：可能是我前期沟通不到位。以后类似需求，提前确认。

“硬话软说，不当众拆穿，不情绪化对抗，把“锅”挡回去，同时堵死下次漏洞。职场技巧