你是接受降薪还是裁员[叹气] 现在大环境真的是太差了!这是我室友的公司降薪通知,前面刚说他们公司不太景气可能要裁员了,没想到还没过一个月呢通知就下来了。现在自己也是选择了接受,工资下降了25%。主要可能还是怕不好找工作吧[吃瓜群众] 对了,大家有遇到这种降薪的情况吗? 裁员 公司降薪 企业裁员减薪 裁员降薪 企业单方降薪
太难了!因为要给员工交社保,12人小公司不打招呼老板直接跑路了!这家公司仅有1
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你是接受降薪还是裁员[叹气] 现在大环境真的是太差了!这是我室友的公司降薪通知,前面刚说他们公司不太景气可能要裁员了,没想到还没过一个月呢通知就下来了。现在自己也是选择了接受,工资下降了25%。主要可能还是怕不好找工作吧[吃瓜群众] 对了,大家有遇到这种降薪的情况吗? 裁员 公司降薪 企业裁员减薪 裁员降薪 企业单方降薪
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男娲
我没买一盒烟。
浪子生活
不合法!除非劳动合同到期,劳动合同没有到期的情况下并且劳动合同注明了薪资,公司需要和劳动者协商一致才能降薪,如果不经过劳动者同意,随意降薪,可以申请劳动仲裁赔偿损失
雾雾
以为买五险老板全出?降薪先来,不服自己辞职,还没补偿金!
浪子生活 回复 08-14 23:22
你第一次出来打工吗?谁说五险一金是公司全部出的?个人也要出一部分,一看你就是个法盲,按照劳动法,只要劳动合同里面注明工资金额,企业就没有权利降薪,除非双方达成一致,否则公司不经过员工本人同意的情况下,私自降薪就是违法。 还有一种不违法就是劳动合同到期了,公司重新制定合同内容,如果接受降薪就重新签合同,如果不接受就走人可以了。 只要在合同期内并且合同里面有明确的薪资组成,没有经过劳动者的同意都是违法行为,这种申请劳动仲裁稳赢的。 可以黑别的,但是你黑不了劳动仲裁,只要你有理拿劳动合同说话,就没有赢不了的仲裁,而且劳动仲裁不需要请律师,自己就能打。
用户17xxx09
扯淡的