社保，真的捅了马蜂窝了。 按我的理解，不是新政，一直都这样，高院强调了一下。如果
小美看看社会
2025-08-15 08:54:47
社保，真的捅了马蜂窝了。
按我的理解，不是新政，一直都这样，高院强调了一下。如果员工不起诉，没人管你！
员工什么时候会起诉？离开单位后会起诉！起诉，单位被要求补交和罚款，员工则要求退回以前的所谓的补偿金。人性恶，不能排除员工动歪心思。单位或者老板需要做好防范措施。现在还是没有人逼着你强制交。有投诉和举报，就要查。
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![差点把上班搭子笑离职了[笑着哭]](http://image.uczzd.cn/15976993384073977555.jpg?id=0)
张敏
人性本恶，不交社保的公司就等着赔钱或者倒闭吧
破茧重生 回复 08-16 13:46
专要政府补贴的更恶
满堂花醉我两个 回复 08-17 07:25
难也好过被自愿放弃，想交个养老比登天还难！
用户91xxx66
万一突然翻脸离职，没有哪个老板愿意赌[抠鼻]
用户17xxx61 回复 08-16 23:50
不止两年，我现在的同事在他们上家公司补了12年
用户10xxx98 回复 用户17xxx61 08-17 01:54
还没到9月1号呢
雾雾
保险公司与一些想单位全出钱的网民炒，有种找老板要求买五险，恐怕没那胆子。
用户46xxx80 回复 09-04 12:47
补充一下，凡事都个退路，才是王道
用户46xxx80 回复 09-04 12:45
[并不简单]啧，该怎么说呢，如遇上转风，会挂的很惨的
阿宽
应该学习德国经验！基础养老金全国统一，其他附加按工龄、特殊补贴分为20档计算，每档不超过基础养老金的20%来发放！比如基础养老金为5000元，那么最高养老金不得超过2万元；基础养老金为4000元，那最高养老金不超过16000元！
用户10xxx70 回复 08-19 06:58
毁在德国
随喜
人性恶！不是员工，是老板！不是员工不买，是用人单位或劳务派遣的老板们，不愿出或可以说侵吞这份钱！一人每年12000元，十人12万，五十人60万，百人120万……想想都激动，纯得利益，何乐而不为？至于把社保金算在员工工资里，你想想就好！他们不把你的血吸干就阿弥陀佛了！否则，何来劳务派遣公司及其他中介插手招工！甚至有些企业工厂名义上直招，签合同的时却让你签的是劳务派遣公司合同！不能再这样下去了！
玫瑰云
交社保天经地义，你们同情老板，到时五六十岁没交社保没退休金拿老板会同情你们吗
潜龙勿用 回复 08-25 23:04
这就像税前还是税后工资一样，签合同的时候就都应该说明的。没说明的话你突然给人家发到手的工资数不对了，那员工可以拿签好的合同去告老板，老板该交交，员工该扣扣，但是你不能把老板该交的从人家员工工资里扣，那是违法的。
潜龙勿用 回复 08-25 23:00
主要是一般不给员工交社保的话贷款这关会卡住
苍狼
主要是以前可以签个协议说自愿放弃社保，现在协议无效了，这个是最大的变动
达人
为机器人开路。
王世华
很多公司要倒闹
用户10xxx80
你是可以告，但是补缴社保时你自己的那部分还是要你自己出，该出的滞纳金也照样要你自己出，你可别理解成全是公司出钱，因为当初你们双方是合谋的，
三石老范
你不可替代，能创造利润，公司不可能不给你社保， 我家厂，管理人员，设计，销售人员120个，从来都是有全部5险1金的，产线上的主管级以上也都有，普通工人没有，他们工资太少了，按照政策交了社保，他们日子没法过了。下个月起，只能全部外包了，估计工资会减少不少
三石老范 回复 08-29 21:47
不是说离不开，地球少了任何人都一样转，问题是专业人员不是那么好招聘到的，很多岗位都需要猎头公司帮忙才能有合适的人员，而普工，任意一个劳务公司三两天帮你找几十几百都很容易
塘冲飞龙 回复 三石老范 08-30 20:16
这并不是你不给他们交社保的借口，每个企业都有给自己每一个员工缴纳社保的义务。不缴社保是违法行为，
伟哥
交不起社保的工厂，就该淘汰，，
用户83xxx15
。。。只能说，大公司有能力的才能有钱交社保。。。小公司也应该交大部分人的社保，现在纠结的点是说私人老板，比如你开个小饭店，然后洗碗的，配菜的，打扫的都要交社保 ，可能这个小老板就熬不住了只能关门，交社保的费用超过了他的年利润了，可能已经，不是说公司不该交社保，之前是散户可以不交，现在是想强制交，拿关门的越来越多，员工失业的也越来越多，不让私人店铺活了，淘汰一大批人，我觉得该交社保的单位和企业公司就是该交，但是如果人人都有社保。。那就相当于人人都没有社保，懂的都懂
昨天是过去式
这样的情况对与那些拖欠工资的工地包工头是个狠招
马泰波 回复 08-16 11:15
那又是谁欠包工头的钱呢？
昨天是过去式 回复 马泰波 08-16 21:29
一环套一环
哈哈哈
劳务派遣的老板们给谁干？难剧给派遣工干吗？普通劳动者难，太难了，年轻的养家糊口都难还叫他们生二三胎，笑话。
0759红沃滨城
你同情老板，出了事，生了病，或者老了，子女都是没这个好用！傻不拉几的
用户10xxx33
我们公司有1000多个职工，想替他们缴，但是我的钱有2个亿都在恒大老许那里，国家可以替我要回来去缴社保吗？谢谢。
神就是这么想
就现在中国人的德性，你觉得会不起诉吗！
前程锦绣
不要低估了人性的恶，很多都是事后举报
雨后天晴
夫妻俩干了11.5年，什么都没有
__小 蓝__
这次强调，就是对准公司的，再次给员工提醒（政策要工作者动员起来），就看9-1产生的效应。。也不必人心惶惶，也没强制缴纳/罚款，只是强调提醒，再次埋下伏笔，为后面无缴纳社保直接强行介入稽查/最多查封罚款而已
用户10xxx77 回复 08-19 08:28
对企业不假，你挡不住企业给你降工资来交社保
用户10xxx33
假如男性58岁了企业一直没有缴社保，现在开始缴了，78岁才拿社保工资，还有必要吗？
用户12xxx58
以后工资结构就变了5000包含所有所交的钱，企业就是一口价
用户18xxx89
但谁能保证呢，就像婚内强奸
沧桑
其实强制交社保是好事（个体户可自由选择，超过7人以上的集体强制），但要公平，把下列四件事规定好： 1.取消缴费年限； 2.社保只设定一个档缴费（退休金领取多少只依缴社保年限计算）； 3.设定最高退休金上限（退休金最高不超过最低工资的2.5倍）。 例如：未缴社保的只有100元退休金，交一年的250元，交十年的1600元，交20年的3100元，相信不会有人缴社保超45年了吧，为了实现上限2.5倍最低工资退休金，从16年限开始到45年按比例阶乘降低退休金的百分比只到最高2.5倍最低工资退休金； 4.养老金每年上幅按当年人均基础收入乘以%，得出涨幅金（如3000*3%=90元），则所有退休人员都是在原有退休金基础上加90元（不能象现在按个人养老金乘以涨幅3%，然后出现拿1000的涨30元，拿2万的涨600元这样离谱的事情，这样的事情是当权制定者有意为之）； 注：退休金只是年老的生活保障，要实现全员覆盖，不能高退休金致富；有些人说自已年青时做贡献了要多拿退休金，那么农民的三提五统、交公粮、义务工是不是也做了贡献的，在则年青时的贡献已经给高工资高福利你了，老了没工作没贡献大家一视同人。
用户11xxx26
那种没有按基本工资交的怎么说。
野草
看问题看本质，交了退休后能拿到吗？
用户12xxx58 回复 乐乐 08-19 12:18
10年内退休的可以，20年的有点悬
乐乐 回复 08-18 16:58
你不交到时候想要么？
星火燎原
单位交社保是一种社会责任和义务，不讲责仼只讲经济要不碍
wlof
你看老板挣不到钱是员工不好的理论又出现了！
金木水火土
靠克扣员工社保生存的公司有必要存在？
思青旗
员工找老板补交社保是动歪心思吗？老板一开始不交社保还是动了歪心思，好吧。
珍惜
只要员工不起诉，
用户44xxx14
起诉要求得有工作单位盖章
用户15xxx72
国家说了不要买，不买赌员工人性？
恭记
其实一直都是这样的，只不过最高法又重新解释了一下，再加上社交网络媒体的讨论吵作，一下就集中了所有人的讨论，成了员工和老板们关注的话题了
老农民
人性是绝对赌不起的
雨后天晴
怎么查，之前有打过多个部门电话，都是推来推去，没办法，放弃了
坚持
这才是人话
用户10xxx47
自愿放弃社保协议无效，员工离职可以追诉，就这两条哪个老板敢触碰红线？
Tzuzwei84
别说现在了，七八年前，我厂里一个工人自己去把社保退了，我每个月给他补贴，后天他到了年纪，我又给他补了两万多让他离开了。企业吃点亏，少找麻烦，因为谁都可以找你麻烦。
196407297811
老板不愿意给员工交社保。
Stanley
正当权利，不足额交社保。单位过错在先，社保法明文规定足额交社保
半生烟火
我们这边有过，离职起诉，然后人家说不要闹太大，补偿了。
用户15xxx72
国家说了不要买，不买赌员工人性？
用户10xxx98
那些十几个人几个人的没事，百十来号人不大不小的公司最担心
xiaobawang8880
劳务派遣不就是规避这些吗？
70后中年人
以后只能在工资明细里注明哪些款项是预发的社保金，需要职工自行缴纳社保，否则一定成被告。
用户10xxx22
那我们以前工作，单位没有买社保可以补办吗？