不出意外，“意外”真来了！京东前脚刚说要给外卖骑手缴五险一金，后脚15万全职骑手就每月领上了约2000元的保障，年假、体检、带薪病假全配齐，连爱心基金都安排上了！ 近日，京东黑板报发布了一条令我们十分震惊的一则消息，从三月一日起，每月都会给员工缴纳五险一金并且还包含员工缴纳部分。 这件事情刚刚爆出来很多网友就纷纷留言，这么好的条件是真的吗？是否真的落实到每个骑手的身上？ 其实这次和之前却全然的不一样，因为刘强东明确表示要把外卖骑手纳入完整的社会保障体系，并声称自己根本不拿老百姓60岁以后保命的钱现在“黑心”的扣了。 此话一出大家都对京东有了更高层次的认知，虽然刘强东的办事风格大家之前就早有耳闻，但好处一直没到自己身上可能感受的不深刻。 如今已经有十五万名骑手确实真真正正的让外卖骑手深切的体会到了。 其实大家都知道外卖骑手的辛苦，每天骑着小电车穿梭于大街小巷之间，在这样的作业条件下很容易发生安全事故，但很多平台都没意识到这一点。 又或者是意识到了但为了省钱根本就不愿意给员工交社保，所以很多外卖骑手出意外了之后或者是生了什么大病之后，一个家庭可能就会“完蛋”。 而现在京东站出来说要交“五险一金”，无疑是给了骑手们一颗定心丸。 这很可能不仅仅是加纳社保这一件简单地事情，很有可能因为京东这一举动会带动外卖整个行业发生巨变。 因为它不仅仅是发点补贴或者多给几块钱，而是从根本上改变了对骑手的定义，以前大家都觉得骑手就是“临时工”，随时能被替换，出了事公司不管。 可“五险一金”意味着，京东愿意把骑手当成正规员工来对待，这样一来，他们不再是没有保障的劳动力，而是能真正享受应有权益的劳动者。 而且表现优秀的全职骑手有机会晋升，获得其他职业发展路径。无疑，京东为外卖骑手提供了上升空间，使他们能在送外卖行业不断进步、向上攀升。 此外刘强东还强调道，觉得扣除员工的五险一金赚的就是耻辱钱，会良心不安，是啊要是老板都向他这么思考问题的话，那么就没有黑心企业家了。 不过无论怎么看，这件事的影响力已经出现了，这让不少人对未来职场环境能不能更公平、更有温度，多了一份期待。 对此，你还有什么看法呢？
