“想不发财都很难！”2025年8月浙江，两名大学生在义乌当了64天的暑假工，结果在离职当天，老板不仅给每人发了15000元的工资，甚至还有1000元的高温补贴！而老板接下来的一句话，更是让无数网友感到暖心！网友：这样的好老板真不多见！ 放暑假前，他们就没打算宅家“躺平”，揣着“挣学费+练本领”的念头，专程跑到义乌找暑假工。 在这座满是商机的城市，他们进了一家工厂，一待就是64天。 从七月初的暑气初升，到八月末的蝉鸣渐弱，每天跟着工人师傅一起上下班，在车间里忙前忙后，没缺过一天勤，也没偷过一次懒。 他们原本的期待很简单：只要能按时拿到工资，给下学期的学费添点底气，就算没白忙活。却没料到，离职那天，老板给的“惊喜”远不止“按时发薪”这么简单。 离职当天的场景，比他们预想的还要顺利。俩人早早就收拾好了东西，心里还犯着嘀咕：“会不会像同学说的那样，得等三四天才能拿到钱？” 毕竟之前听不少做兼职的朋友吐槽，有的老板总以“财务没算好”“过几天统一发”为借口，拖着兼职工资不结。 可没等他们开口问，老板就拿着一沓现金走了过来，笑着递到他们手里：“这是你们64天的工资，每人15000，另外夏天车间热，再补1000块高温费，一分都不能少你们的。” 接过钱的瞬间，俩大学生都有点懵——不是没见过工资，是没见过兼职结薪这么“干脆利落”，还主动加补贴的。 他们愣神的功夫，老板又补了句实在话：“你们学生出来打工不容易，大热天的跟着遭罪，工资必须人走账清，哪能让你们等着？” 这句话没什么华丽辞藻，却比任何“画饼”都让人心里踏实。后来他们跟朋友聊起这事，还忍不住感慨：“本来以为就是赚点零花钱，没想到还被老板当成‘正经员工’尊重，这64天累得值！” 这事儿被发到网上后，评论区瞬间“沸腾”了。有人晒出自己的糟心经历：“上次做兼职，离职后催了半个月才拿到工资，还被扣了两百块‘管理费’”； 有人羡慕这俩学生“运气好”：“遇到不压工资、主动给高温补贴的老板，比中彩票还难”； 更多人在为老板点赞：“他没因为是短期暑假工就糊弄，没因为学生好说话就克扣，这份实在，比赚多少钱都金贵！”其实网友的热情，本质上是在为“尊重劳动者”发声。 不管是全职还是兼职，不管是老手还是学生，劳动者的付出都该被看见、被善待，这才是用工最该有的样子。 细想下来，老板的“暖心”，藏在两个难得的细节里。一是“不区别对待”：很多时候，兼职尤其是学生兼职，容易被当成“临时劳动力”，工资能少给就少给，福利能省略就省略。 但这位老板没这么做，不仅按约定算足了64天工资，还主动考虑到“车间高温”，额外加了补贴，把学生的付出当成了“正经工作”对待。 二是“不拖延扯皮”：“人走账清”四个字，说起来简单，做起来却难——有的老板总觉得“兼职不急”，有的甚至故意拖着“等对方忘了”。 可这位老板却把“及时结薪”当成了原则，让学生不用在“催工资”上费心，这份坦荡，比额外的补贴更让人觉得温暖。 这两个大学生的暑假工经历，也给不少人提了个醒：找兼职时，固然要选靠谱的活儿，但遇到靠谱的老板，才是“幸运加倍”。 而对老板们来说，这份“实在”其实是双赢——学生们拿到了应得的报酬，会记得这家工厂的好；网友们看到了老板的善，会对这家企业多一份好感。 就像有人说的：“老板愿意尊重兼职的学生，说明他心里装着‘人’，这样的老板，生意想不好都难！” 信源：今视频长天新闻2025-8—28 大学生打暑假工，结束当天老板当场发工资 64天工资15000元，还有1000元高温补贴 “暑假工一分都不能欠，一定要人走账清”
