董明珠给离职的员工打电话：“你干多久就离职了？”离职员工：“半年多一点。”董明珠：“为什么呢，才半年？”员工：“加班太多了，受不了。” 这通电话像一面镜子，照出了中国职场中非常普遍、但又常常被默认为“正常”的加班现象。 对很多打工人来说，加班已经不是偶尔发生的事，而变成了日常的一部分。 根据北京大学和清华大学之前做的一项联合调查，中国职场人平均每周加班时间达到9.2小时，这已经远远超过《劳动法》里每月加班最多36小时的上限。 那些看起来被宣扬的“奋斗精神”，背后其实是无数员工被不断挤压的个人时间与健康代价。 像格力这样的大公司，员工只干了半年就离职，确实值得公司反思。 对企业来说，有时候加班似乎是难以避免的，现在竞争这么激烈，企业稍微不努力就会被甩在后面。 为了抢市场、赶产品、满足客户，加班常被当作最直接的办法。 但加班太多其实反过来也会伤到企业，员工长期高强度加班，身体和心理都会累垮，效率和质量反而可能下降。 就像机器不停转，迟早会出故障，员工太累，注意力不集中，创意也没了，对公司长远发展并没好处。 可长期过度加班，反而会导致员工受不了离职，公司又得花时间去招新人、做培训，最终形成恶性循环。 对员工来说，工作不光是为了挣钱，也是实现自己价值、过上好生活的一种方式。 大家越来越希望在工作和生活之间有个平衡，而不是把所有时间都卖给公司。 加班太多，意味着不能陪家人朋友，没有自己的生活，长期下来身体容易出问题，幸福感也会降低。 老一辈企业家崇尚“拼搏是企业福气”，而年轻一代更看重“工作与生活的平衡”。 这不是谁对谁错的问题，而是时代变了，大家对工作的理解和期待也发生了改变。 健康的工作模式，应该是既能满足公司发展的需求，也能尊重员工的个人权益。 加班问题不仅是某个公司或某个人的事，它关系到整个职场环境的健康。 只有双方互相理解、共同努力，才能找到平衡点，既让公司发展得更好，也让员工干得更有尊严、有盼头。 对此，您有什么看法？
加班意味着可以少雇人，少雇人意味着可以减少支出，减少支出意外着市场行情不好，那么问题来了，那么多人没有就业，你的产品怎么卖的好呢，你上班的员工都没有休息天，怎么去消费呢，很多厂里想用机器人代工人类操作，可以是可以但是问题是你减少人工投入的全自动化，这些机器人会消费吗，当然不会，所以大家都模仿自己怎么减少开支，其实就是越减少开支市场行情越不好，理由是还有很多人没有被你们录取，他们也很难产生价值，也无法消费
![这是哪家公司的前员工啊？直接给媒体群里发离职声明[笑着哭]](http://image.uczzd.cn/695778163865659886.jpg?id=0)
秦时明月
其实加班多没什么，主要是没有加班费[裂开]
走走停停 回复 09-05 15:20
我们公司更牛，不允许加班，加了班考勤也不算。你不加班，没人在岗也是你的问题。不干你辞职或者待岗。待岗只帮你交社保，到手0。
走走停停 回复 09-05 15:18
不给高的加班费就不干了？[哭笑不得]加班只按基本工资算加班费。现在基本工资加绩效就是为了少给加班费少给离职补偿，国企央企都这么干。[哭笑不得]
彭学慧forward
老板看你六点走来气，要是早上六点就到又装着看不见
穿越时空的思念
资本主义者。剥削者，画饼大师
沐乄风
主要国内的底薪太低，不加班压根活不下去[哭笑不得]
沐乄风 回复 艰苦岁月 09-06 00:42
所以连3000都没有，国内工厂底薪能超过2500的城市都屈指可数，外企好很多，能去外企就去外企吧[裂开]
艰苦岁月 回复 09-06 00:09
3000？？3000底薪会成为蓝领的传奇人物
Dggru
快了，卷不下去的时候就是打工人的快乐开始
2002
说白了就是黑，比资本家还黑！
用户13xxx01
加班分多种，一是能力差加班，二是想挣加班费加班，三是挣表现给领导看加班等。平时闲时没说扣工资啊
用户10xxx43
现在基本上都是12个小时，基本工资小之又少，是靠加班得来的，见怪不怪
放棄執著
我们公司就有一个每天提前半个小时以上来有空什么活都做，老板也经常夸，时间久了也没人夸没人管了，反正待遇工资什么的都从来没有提过，现在人家能不干的都不干了。
体育老师
作为集团公司们的总裁，能主动打电话询问离职员工，这离职员工得是什么级别？
大头
没人管肯定这样，还能指望老板！国外是争取来的，政府管才能保证权益的。 国外员工自愿加真么多班，老板要进去的。人力是帮看着要守法，别把老板送进去的。
正义的小宝
以前刚毕业的时候在一个外贸的工厂，连续两个月没有休息一天，每天都是早上8点到晚上8点，没有加班费，然后整个工厂罢工了，董事长还来问怎么回事，厂长是董事长请来的一个做5S的老师
往事 回复 09-06 00:23
就是这些所谓的精英老师，要求别人的时候头头是道，轮到他自己去干时做得像屎一样
正义的小宝 回复 往事 09-06 15:51
理论挺厉害的，实操啥也不是
我叫大林子
肿么说吧，每次放桶装水，如果有男的，会让男的放上去，如果是女的，我会跟女的说我们两个一块放上去。因为要认清，女性在男性的力量面前是没有优势的，必须认怂，不能硬来。但有的偷奸耍滑女性，你跟她抬，她也不会出力，所以这种人必须远离。这一件事情说明：1.你会认清了人2.你认清了自己。女性在男性面前，女性有女性的特点，年长女性和年轻女性特点有不同，但能解决男性需要的认知偏差。它可以展示出母性，也可以展示出雌性。
独孤求败
这个老妖婆，一把黄土已经埋到额头了
用户10xxx19
每周9.2小时，每月不超过36小时……小编这个数字化差异用的非常巧妙。不知道大家注意到后面的单位没有。那4*9.2不就是36.8吗？36.8-36=0.8。然后小编说远远超过……我只能说用心险恶这个小编。在这里煽动大众的情绪……
天意人生 回复 09-05 17:16
这个智障自媒体一直以为每月有30周
Restar
9.2是个怎么算法扯淡，一周➕30个小时的公司大把的
爱吃高压板栗的斑马
董小姐：年轻人，再坚持九年半我给你发套房[哭笑不得]
BurIk
我的公司店铺工厂 绝对不用格力空调
沐乄风 回复 09-04 16:44
都一个国内工厂都一个德行，底薪贼低，让你不得不加班[狗头]
jihengWEI
你听过有这样的公司吗？开会是这样说的，平时加班1.5倍工资你要付出1.5倍的效率，周末2倍工资你要付出2倍的效率！
用户10xxx70
加班费在那了，
沐乄风 回复 09-04 16:41
那不还是因为国内底薪太低了，不加班能活？[抠鼻]
青天大老爷
给广大牛马提醒一下！非工作时猝死，公司可以不做任何赔偿。前一段时间刚发生的事，甭想打官司，这事告不了。
凡人之驱
7*8=56，我每周56个小时，以前6*8=48，最近忙，停休俩个月
失眠
其实加班多也没关系，重点是加班费太少了，当你发现你加那么多班，结果一个月下来拿到的也就那三四千，心态就开始慢慢顶不住，如果周围还有人辞职，过个一两个月自己也会跟着跑路
漏船载酒
懂老太已经有点变态了
西瓜没瓤
啥员工董明珠亲自打电话问？
哈哈
能不能别这样吹牛，董明珠会给他打电话
zxhzxh312
其实每个人是很贱的。只要是有欲望都很辛苦。反正对于干活都是被剥削。最好是不要干活有工资领。像格力这种有名又要脸的企业都做不下基本就没工作可做。
808
9.2小时，又被平均了。
艰苦岁月
我进过一个很奇葩的工厂，是瑞士的外资厂，她们好像没生产计划这职位似的，每天加不加班，加班到几点都是下午三点后临时通知。经常性的临时改动，三点时通知加班到八点，7点时又改成十点。更离谱的是月初时无论加班到几点都把这个月的订单干完，月末就叫你休无薪假，无薪假的恐怖在于先扣双倍加班工时，再扣1.5倍。我曾经有个月试过，1-20号连续13小时连续转，除了每天8小时的正常工时，干了48小时双倍，75小时1.5倍。21号叫我放假，因为是才入职两月，没带薪年假，休了十天的无薪，结果发工资我就拿了低薪+43小时1.5倍+300的职效，再扣除五险一金。2300元。真惨。。听老员工说以前外国人当CEO时不是这样的，也是合理加班，不会无故叫你放假。管理层换成中国人后就变成这样了
红尘客栈
一个月最多的时候六七十个小时加班🥲
红尘客栈 回复 09-09 18:14
不招人了🤦♂️
红尘客栈 回复 09-09 18:14
一天 12 个小时没那么容易的
浪子
一周只加班9.2小时的，这工作想都不敢想
星期八
说实话老板打电话给员工离职的事，说明老板时时关心工厂的事，很多大厂老板都不管员工的，爱做不做，大把人做的感觉
生产队的驴
你当老娘是善人，爱干不干，不干滚蛋
哈哈哈
你们不加班董明珠怎么生产情趣空调 这都多少年了董明珠情趣手机还没研发出来呢
用户16xxx67
看图就吐，比干厕还恶心
用户10xxx78
都想少干活多挣钱，老板不活了
如海
一个老总不可能管这点鸡毛蒜皮的小事，十个员工离职也不会打电话问
用户14xxx03
送外卖的加班吗？送快递的加班吗？环保工人加班吗？
无语苍天
每周9.2小时？现在每天加4小时是正常现象
住在宇宙边缘
经济结构的问题，劳动力供应超过岗位需要了。
金黄的蛋卷
无视践踏劳动法，谁给的勇气。
喽布悠抖
狼是要吃肉的，喂草可不行
忘记时间的钟
加班不算什么，两班倒半个月甚至一个月转班的那些才要命[哭笑不得]
北山
法不罚众。也可以修改规定，又不是圣经，不能改。再说大多数人都在加班，只有一个人不愿意，为一个人修改，脸够大的。当然只要你够优秀，也有机会去不用加班的企业就业
飙泪狂奔
没时间找对象，没时间生娃[赞]
用户10xxx22
辛苦一辈子，最后都给医院
逍遥无忌
加班不是问题，问题是付出跟收入不成正比
沉没的南极
满世界都在说加班不对，又有什么意义？也就是说说而已！！！无非蹦出来展示还活着吧？
AAAbbbqx
你是夸她呢还是骂他啊
罗YF
牛逼啊人均加班每周9.2小时。已经远超国家要求36小时，你大爷教你的吗
山巅一寺一壶酒 回复 09-04 13:15
有那个有能力干正经活的去搞自媒体，凑合看吧
用户94xxx61 回复 09-03 15:20
他的语文，只要超过了就是远远。
随波逐流的路人甲
年轻人，一点奉献精神都没有！
tiancaixiaoxu
她没给你爹打电话？
浮云悠悠
我们不加班，都是12小时两班倒
用户10xxx70
售价和成本分得清吗？你让董明珠去哪卖高价？
用户36xxx79
剥削披上了加班的外衣
流动的云
说白了还是人少活多
硪的孤單，誰也不懂
加班多只是一方面，加班也没多少工资才是真实吧
梦里江南
大企业都公然搞996和007了，照样没人出手
阿雷
如果加班是文化，只能说中国人不值钱，压迫就压迫还很有理由啊，现在的内卷都是企业家联合起来的，你可以去问问还有几家公司🈶双休的