一位退休干部说： “在年轻领导眼里，老人都是累赘，眼中钉，年轻人都是牛马；在老领导眼里，老人都是财富，是智力引擎，经验保障，年轻人都是新鲜血液，是欣欣向荣的潜在力量。” 有没有发现这样一个现象，其实年长的领导和年轻领导差别是非常显著的。年长的领导做事稳重，心态平衡，一般不会急功近利，比较尊重老员工，老同志，对年轻人的包容度也非常的好。但是年轻领导却不一样，他们不太理会人情世故那一套，对老同志表面上客气，背后总是充满着指责，抱怨，挑剔，对年轻人更是当做牛马，非要榨干他们所有的血汗，巴不得他们一天24小时都在工作和加班。年轻领导有手段，有谋略，做事情也更狠。 年轻领导真的很欠缺，应该向老领导好好的学习。得民心者得天下。为了所谓的KPI考核，把大家搞得人心惶惶，怨声载道有这个必要吗？
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