我到底要不要去报那个限党员的岗位？ 确实，按照我们传统的认知，会觉得报岗位应该选限制条件比较多的，这样可以减少竞争人数。但是我之前跟大家讲过，在你真正考试选择岗位时，一个岗位报考比例是1:50，另一个岗位报考比例是1:500 。那么这两个岗位哪个分数高，哪个分数低，尤其是最高分情况如何呢？ 我告诉你，它其实跟50和500并没有关系。有人问老师，这是为什么呢？我先告诉你结论是怎么来的，结论很简单，就是通过大数据。我把近三年所有岗位的分数结合其报录比，这么一梳理研究就发现，根本不存在必然性规律，这都只是大家的想象。 因为在考公的战场上，大家要记住，其实你真正的对手就那么几个人，大概10个人，其他的人大多是炮灰。什么是炮灰呢？就是学习时间短，或者学习方法不对的人。 别看如今公考大军浩浩荡荡，大部分都是炮灰，真正能够用心学习、付诸努力的，一个岗位也就10个人左右。从最后分数就能看出来，前十名的分数咬得还是挺紧的，10名以后分数就出现断层式降低。所以，尤其到最后，这些就不用纠结了。 选岗真正要关注的是地方、部门和层级。所以再回答这个问题，限党员这个条件就会产生一个博弈论。如果你去报限党员的岗位，意味着通过这一限制条件，人数变少了，但留下的都是“硬骨头”。为什么说党员尤其是应届党员是“硬骨头”呢？大家想一想，在校大学生入党很难吧。而不限党员的岗位，相对来说炮灰可能会多一点。 这时候你可能就会纠结，到底是跟10个大学生竞争，还是跟50个水平相对低一些的人竞争呢？还是回到我刚刚讲的，这两者并没有必然联系。最后的分数跟限不限党员没有必然联系，关键是什么呢？ 是运气，那个能考到135、140分的人，最后会选择什么岗位，你也不知道。那真正决定这个岗位分数高低的一般是什么呢？是地域。你考一个经济不发达的地方，放心，大神不会跟你抢；你考一个好地方，想分数低绝对不可能。所以限不限党员这件事根本不用管。
