最近在网上看到一家建筑央企发布的通知，意思就是要全面暂停发放绩效工资，无论是管理人员还是普通员工，薪酬都调整为基本工资加少量补贴，这意味着这个单位的大多数人实际收入将会少很多。
以前不少时候，就算公司有压力，受影响的大多是基层员工，管理层往往能避开。但这次不一样，管理层也一样包含在内，从这就能看出来，建筑行业那种高速增长的日子，是真的结束了，不是一时的波动。
现在整个行业正在面临着挑战，随着项目减少和资金周转放缓，企业承受着现实的经营压力，央企也躲不过，选择调整薪酬结构，往往是企业应对现金流紧张最直接的方式。
这也说明企业面临的不是局部问题，而是需要共同应对的整体性挑战，在行业调整期，没有谁能够独善其身。
对很多人来说，这也打破了以往对央企稳定的认知，事实上行业的周期性变化会影响所有企业，无论他的背景如何。
这也引发人们对职场安全感的重新思考，真正的稳定不是来自于某个特定单位或岗位，当行业红利逐渐消失时，自身能力的持续提升和适应变化的灵活性变动更为总要。
当下建筑行业的调整或许才刚开始，企业与个人都得为行业的新情形好好做谋划，于企业而言，需要思考如何构建一个更加可持续的发展模式，而对个人来说，如何提升自己的职业竞争力成为现在的关键。
在这个过程当中，相互理解至关重要，唯有凭借坦诚沟通与彼此支持，，大家才能一同熬过行业的转型期。
问题就在于，有些企业总是赚钱时想不起员工，遇到困难时才让员工一起担责，员工并非不想共渡难关，倘若企业平时对员工好，挣钱的时候也记得员工，那当企业困难的时候，员工自然也乐意一起克服困难。
信任得靠平日里一天天积攒起来的，而不是到要用的时候才知道临时去索取！！
用户15xxx51
历史上，最先饿死的都是种粮食的！
百姓大舞台 回复 09-24 08:18
种地一年一季，你这是在黑龙江种地一年一季，你这是在黑龙江吗
百姓大舞台 回复 09-24 08:16
你要是喜欢动荡的社会那你离开中国即可，很多像你这样的人都靠学习、学技术、靠胆大开公司或者出国，都实现了财务自由 ，你具备哪种不妨说一下
用户15xxx18
他们已经过了很多年好日子了
1.值爱xl 回复 09-17 07:23
那也是前面进去的。后面的没好日子
阿陶aiq 回复 1.值爱xl 09-18 08:19
你想太多了
慎言似若
严打建筑工程腐败
轩逸龙尊 回复 09-15 12:57
都是抵债换来的
牛气翀癫 回复 09-20 21:54
那被拖欠的工程款呢？谁来关注一下？
骑行者
让管理层降一半工资，工资太高了
用户22xxx38 回复 用户12xxx30 09-21 00:44
让你饿不死饱不到就是目的[笑着哭]
用户12xxx30 回复 09-20 11:07
管理层一分钱不拿你的收入也不会高
用户33xxx72
从今往后一百年，中国基本都不需要建哪怕一栋建筑。
用户10xxx67 回复 炁自炁心 09-18 16:34
很久以前房地产火热之时？你说的是前几年吗？
炁自炁心 回复 09-18 15:18
很久以前房地产火热之时有听从业人员说过！
用户14xxx60
对垄断性的国企比如烟草、水电、银行、电信等等不光要提高税收还要限制各级人员的薪酬，因为高的薪酬是垄断所来，不跟制不足以公平、公正。而对那些微利中、小民企则应降低税收成本，让它们更好的解决低层百姓的就业和吃饭问题，当然能解决低层百姓敢生二胎问题更好！
友友 回复 09-18 08:11
想想就得了
用户10xxx90 回复 09-19 15:11
利益受众群体，你让他们放弃利益，洗洗睡吧
岸边的光
要坚决治理建筑工程行业拖欠劳务工资
黄金海岸 回复 09-16 20:59
包工头供应商就不给了？
岸边的光 回复 黄金海岸 09-16 21:53
包工头也属于劳务款，这都是劳务工资是刚性的必须结清，材料供应那是经济合同事务
野狼520123
真正收入不在绩效，大家都懂的[流鼻涕]
danbo hoho 回复 09-16 09:16
企业员工收入来源不靠绩效靠什么？你以为是公务员吗？
用户10xxx32 回复 09-18 18:07
80%的还是看绩效的
心想事成
什么绩效，就是搞穷庙富方丈
TL
企业挣钱的时候，要盖大楼要盖新厂房……要扩大再生产，还要对股东负责。最后才是员工吧[呲牙笑]
帕尼尼水 回复 09-16 08:32
对员工负什么责？生产资料而已，饿不死就行。企业什么时候尊重过员工的意见了？股东意见也不重要，重要的是上级的意见。之所以说尊重股东，那是因为上级是股东。
用户10xxx98
人家基屋是全年收入20一30万，现在减少7一8万……。一样过得比很多人好[抠鼻]
用户10xxx98 回复 阿泰兰 09-15 20:23
这样花钱？
阿泰兰 回复 09-15 15:03
这不一定，很多人挣20万敢花25万，而且一大半是长期负债，这一下子可傻眼了。[笑着哭]
用户61xxx37
好戏还在后头
4072136
该贪的都捞够了留下空心国企烂摊子
用户11xxx09
现在很难见到活过百年工程。
风速 回复 09-15 19:42
你看那些名胜古迹不就是以前传下来的吗[得瑟]
用户16xxx59 回复 09-18 06:44
你还没见过超20年的苹果手机，钢筋
默然回首
证明了供大于求[呲牙笑]
二桃三仕
问题就在于，有些企业总是赚钱时想不起员工，遇到困难时才让员工一起担责，员工并非不想共渡难关，倘若企业平时对员工好，挣钱的时候也记得员工，那当企业困难的时候，员工自然也乐意一起克服困难。】 】】你这话术不正呀。
用户10xxx40
旱着呢
星辰大海
哪个央企？
歌者 回复 09-17 14:00
直接说中铁几局就可以了，那文件抬头我太熟悉
用户10xxx96 回复 歌者 09-18 22:11
中铁上海工程局
炁自炁心
一大帮拿着超高薪+绩效吃闲饭的号称养着一帮项目经理，每个项目经理领着一个技术员+一个安全员领着底薪+福利+差旅补贴顺便搂点外快，剩下的全是外包……
神经蛙
打工仔辛苦了
快乐的人
工人才是最惨的
用户10xxx45
建筑的红利时代已经过去，接下来的红利在半导体AI
龟田锡进 回复 09-15 23:43
半导体和Ai不可能有红利，只会是垄断。
用户10xxx45 回复 龟田锡进 09-16 10:58
所以有一定的门槛
用户10xxx51
蛀空了把？？
用户15xxx86
100个建筑工人上面养着300个管理层
听雨
企业效益好的时候他们只知道压榨劳工阶级，企业效益不好了他们要求劳工阶级共度难关。扯蛋不是吗？
我就叫这个名
地方国企，半年多没发工资啦，因为干了活要不回来钱，无奈
ngdsb
停发不是不发！发的时候补的比停的多好几倍。
用户10xxx50
怎么了不应该？！
用户10xxx05
为什么几乎国企都是亏损的。连熔断行业也能亏损[呲牙笑]
专业黑枪704 回复 09-21 18:55
赚得多，难道花得就不多了。😄😄😄😄非必要开支一样能完成负盈利。哪个行业没有点手段。
老猫
之前不是还愁抛了美债拿回来的美元没地方用吗
John
没有绩效了，哪来的绩效工资
难得糊涂
说的容易，在建筑行业干十几年，二十几年，工作兢兢业业，能力持续提升，提升的到底是哪个方面，换个赛道，一个四五十岁的人，如何在其他赛道通过持续的自身能力提升而具备竞争优势？
晨晓
这五十年把往后一百年的房子都盖完了，搞建筑的回家歇着吧
用户10xxx04
前面的红利，吃安逸了
追慕华夏
什么局 招商局吗
后天
都是银行的债主[并不简单]
用户17xxx87
酋企
宽厚待任先森
这么调薪合法吗
子丑寅卯
建筑行情好的时候，凭借资质优势，央企优势，垄断优势，挣得钱呢？如果说没挣到，一是无能，二是钱进入了个人腰包
9990537
我们医院说捐款，每个科室发一个二维码，要求普通员工100元，中层干部300-500元，并且要实名，这是捐款还是罚款
飞越心痕
我姑父在中冶，基本工资从九千降到了六千多[笑着哭]分红从19年就停了
用户10xxx18
央企养起。没事的
道不道
倒查20年里的方丈们，是否富得流油
金黄的蛋卷
归母净利润
安木
高管呢，是不是应该要降薪？
用户81xxx56
还是事业单位好啊 混吃混喝 一分不少
诺亚方周
几百块成本一平米，卖几万，如此暴力的行业都亏本，我们几个点毛利的苦逼小工厂不知道是怎么活下来的
森屿迷离
高管一个人顶半个部门工资，他们经营不好降薪才是应该的，奖励的时候员工没多少，降的时候员工冲到前头什么世道
末代僵神
苦啊，这些国企员工太苦了，我们老百姓应该踊跃自发捐献我们的口粮，一定要喂饱他们。
卧松笑看幸福
拿着国有资产挥霍，不亏就见鬼了！
经纬
老百姓买不起房
用户10xxx82
工资高，福利高，质效高
用户10xxx36
央企，国企？，[捂脸哭]
学习正能量
喔！世界在毁灭，人性在泯灭
金尽人亡的中式恋爱
它们都他妈把房子修到2070年以后了，你猜它们接下来可能会怎么办？找个理由旧改你的房子，然后给你发《房票》，让你用现金+房票去买房子[得瑟]
用户18xxx94
能开支就不错了。还要自行车
我没嫖
掏空喽
海洋1990
国有企业早就该退出市场
jszremail
这种企业，福利是大头，
柳舞随风
建筑行业的国企可不是东西了
醉逍遥
不想看内容，我就当你说的华润
Jeep
看来都缺钱
用户43xxx34
[得瑟]停发还好，最怕让你把以前收的交回去
星巴克在逃星星
评论区讲的很好[呲牙笑]以后不要讲了。你们讲那么多道理关我什么关系？你让我自己给自己降薪？我一个人降也不足以改变什么啊？凭什么我们公司？我们行业开始？大家都是享祖上余荫
maijidangao
少很多也比大部分人的收入多的多
AMX 13 90
社科有没有发学历对应的平均工资统计信息？尤其是不同单位的。
网友
五矿一样的
TG
整两张打码的图，编一编内容，赚点流量钱。不知你是何居心
喽布悠抖
亏损了就从下面的人身上找补，赚钱了不多发一分
JAMES
建筑行业崩塌
老实
随便拎一个查查，绝对入刑
风过无痕
原来央企里面也有劳务派遣工！真是好笑
dibeers
这种公司人力占比本来就高，还越来越高。能想到的最快最有效的，肯定是减员降薪。
。。。。。
下雪了。
香格里拉602
我们某特大央企，从2年前，就开始绩效打八折了
小刘
董事，经理的工资是不会少的！
酷酷虎
建筑行业是周期性行业，好几年坏几年，很正常！
用户10xxx90
他们已经过了半辈子的好日子了！
大月
低价中标，垫资入场，不要利润和现金的去卷。生态灭绝者。
用户10xxx15
没说是哪家等于没说
用户14xxx75
继续盖楼赚钱啊
用户97xxx80
至少60年的基建投资，结果30年就整完了！
用户16xxx39
这是资本狗写的，要是资本家遇见如此状况，你就卷上铺盖回家吧
绿树成荫
这不是有什么大病？因为绩效制度改革，暂停绩效发放，待制度实施后，按照制度进行发放，和标题说的全年停发是不是不符，这不明显的标题党吗
用户10xxx32
一看就是中建
Harvey哈维
开局半张图，内容全靠编，这种涉嫌造谣传谣带节奏的就应该立刻举报
江中一沙子
建筑类国企砍了一半吧。
原野星河
中国建筑？
八号楼下有车
这不算什么，依然有大量的人冲进来报考。这说明这个岗位的含金量吸引力还是杠杠的。
傻看
真是灾难！！！！！！！！！
用户44xxx08
地产影响真大
帆山悦水
设立绩效工资的作用终于发挥了。……
牛皋
企业没钱吗？领导灰色收入不算，合法年薪多少钱？普通工人月工资多少钱？
求是
看看各大房地产商有几个不是祸国殃民？
DCDC
管理层又不靠工资过日子，何必此地无银[病了哦]
用户10xxx40
年终奖十多万
磊子
没事，只要老总们的奖金分红不少就行！
MrTang
添呐！那些大集团，大公司发的是绩效吗？搞错了吧！人家发的是福利，福利，再强调一下，是福利[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]，你见过比一年工资总和还高的绩效吗？
周游世界
关了算了，
肥佬
这算不算是把天地会搞破产了，却让人家韦小宝挣得盆满钵满的[得瑟]