“里面的水太深了！”9月河南开封，一男子月薪5000，偶然间查询个人所得税时发现，自己工资卡每月居然收到2份工资，除了自己应得的工资以外，还有一家建筑公司每月给自己4000多元，可自己从未见过这笔钱。男子以为自己的个人信息遭人滥用，可建筑公司的回应令人感到奇怪。 河南开封的一家餐馆后厨，午休时间的嘈杂渐渐平息，服务员李先生坐在角落的小板凳上，手指不停划着手机屏幕 —— 个人所得税 APP 里，“每月 4023 元” 的收入记录像根刺，扎得他心里发慌。 这份来自陌生建筑公司的 “工资”，已连续申报一年，APP 显示 “已入账”，可他的银行卡流水里，连一分钱的痕迹都没有。 “我连这家公司在哪都不知道，咋就成了他们的人？” 李先生揉了揉发胀的太阳穴，想起前几天去银行咨询房贷，工作人员提醒 “收入记录异常可能影响审批” 的话，后背瞬间冒了汗。 事情的源头，要从李先生姐姐的一次 “临时借用” 说起。2022 年夏天，李先生的姐姐在那家建筑公司做临时工，结算工资时因自己银行卡丢失，临时借了弟弟的银行卡接收报酬。 当时财务人员说 “就用这一次，后续会改过来”，可谁也没想到，财务为图省事，直接将李先生的信息录入公司 “固定员工” 系统，每月按 4000 多元申报工资； 既不用重新录新员工信息，又能借着 “工资支出” 增加企业成本，这正是很多企业热衷 “虚列工资” 的核心原因。 李先生的姐姐后来回忆：“我当时还问过财务，说别给我弟添麻烦，他们说没事，结果没想到拖了一年。” 直到 2025 年 9 月，李先生想查询自己的纳税情况，为以后买房贷款做准备，才发现了这笔 “隐形收入”。 他第一时间联系姐姐，又找同事借了电脑查那家建筑公司的信息，发现公司注册地在开封郊区，离他上班的餐馆有 20 多公里。 “我连那片儿都没去过，怎么可能在那上班？” 越想越怕的李先生，担心自己的身份信息被用来做更危险的事，比如办贷款、开信用卡，于是赶紧联系了当地媒体。 记者陪同李先生来到那家建筑公司时，财务人员起初还辩解 “是系统出错”，直到李先生拿出自己从未在该公司工作的证明（餐馆的考勤记录、工资流水）。 财务才承认 “是为了省事儿，没及时删除信息”。更让李先生生气的是，对方还轻描淡写地说 “又没让你多交税，对你没影响”，完全没意识到这种行为的违法性。 记者当场指出：“根据《个人信息保护法》，你们未经本人同意使用身份信息，已经构成侵权；而且虚列工资抵扣税款，还可能涉及偷税漏税。” 这话让财务人员慌了神，连忙承诺 “3 天内删除异常记录，配合税务部门核查”。 其实，李先生遇到的 “幽灵工资”，在全国范围内并不少见。2022 年，浙江杭州的大学生小张实习半个月后，发现实习公司连续 3 个月给他申报 “每月 3800 元工资”； 直到两年后做个税汇算时才发现，最后公司不仅删除了记录，还补偿了他因 “额外收入” 多交的税款； 2023 年初，广东深圳的王先生更是离谱，朋友开公司时偷偷用他的信息当 “挂名员工”，一年申报了 6 万多元 “工资”，导致王先生个税汇算时要多交 2000 多元，最后朋友掏了钱才平息此事。 这些案例的共同点，都是企业利用 “他人信息申报工资”，既规避企业所得税，又因金额多在 5000 元个税起征点以下，不用额外承担员工个税，堪称 “一本万利” 的违法操作。 中国政法大学施正文教授曾分析：“这类企业算得很精，虚列工资定在 5000 元以下，既能最大化增加成本抵扣税款，又不会触发个税代扣义务，降低被发现的风险。” 而对个人来说，风险远不止 “影响贷款”，一旦身份信息被多次冒用，可能会被列入 “异常用工名单”； 甚至在税务系统留下不良记录；更严重的是，若冒用者用该身份从事违法活动，本人还可能面临连带责任。 如今，李先生的 “幽灵工资” 问题虽已解决，但他养成了每月查个税记录的习惯，还提醒身边的亲戚朋友 “多留意自己的身份信息，别像我一样稀里糊涂被‘上班’”。 那家建筑公司因虚列工资，不仅被税务部门责令补缴税款，还被列入了 “纳税信用预警名单”，后续经营将受到更严格的监管。 这件事也给更多人提了醒：在信息时代，身份信息保护不能掉以轻心，定期查询个税记录、银行卡流水，是防范风险的重要手段； 而对企业来说，试图通过 “虚列工资” 偷税漏税，不仅会面临法律制裁，还会损害企业信用，最终得不偿失。 只有个人提高警惕、企业守法经营、监管部门严格执法，才能彻底杜绝 “幽灵工资” 这类乱象，让每一份收入记录都真实可靠。 信息来源：红星新闻——2025-09-17《男子查个税发现自己只打一份工，被发两份工资：有公司每月打4000多元》
