中国小伙在德国实习，他进入一个为期三个月的项目组。 上班第一天，项目组的德国组长就对他说：欢迎你加入这个项目组，如果三个月的工作你用一个月就完成了，剩下两个月的时间你愿意做什么就做什么，去旅游也可以。我也是第一次做这个项目，我们一起加油。 小伙子听了很振奋，浑身充满力量。让我这个围观者也能感受倒这种氛围给人带来的工作热情。 如何发现人才，留住人才，如何激发工作伙伴的工作热情这是一个大学问，仅凭高薪是不够的。 一个好的高管，他有精准掌控尺度的能力。他既可以有效去调动团队伙伴的工作热情，挖掘他们的潜力，为公司创造价值，也会让他们对公司产生归属感，他自己也会得到工作伙伴的尊敬和信任。 #万能生活指南#
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