#公司反手取消14天年假#我看这个公司阅兵还有圣诞都放假了，应该也算不上个“压榨”公司。
可能老板有点理想主义了，不是每个人都能感同身受或者觉得被特殊关心，很多人都会认为理所应当。
所以规则制度的制定很重要，透明化的制度适用所有人，用来最基本的道德考验和奋斗激励。那些对你好的，不会对你的资源倾斜福利待遇感觉是理所应当的，会有一丝感谢之意的，你可以在透明规则基础上，给予更多“特殊照顾”即可。
我相信这个公司虽然年假公开取消了，但有些人还是可以享受年假的特殊待遇的，有很多人可能跟这位员工沾光享受不到了。
