在柬埔寨，将军的数量之多，简直让人咋舌。这个国家有着大约十万大军，可将军却有三千多名。也就是说，差不多每 34 名士兵中就有一名将军，这将军头衔感觉都快 “白菜价” 了，简直就像闹着玩似的。 柬埔寨皇家武装部队成立于1993年，通过合并先前不同派系的武装力量，形成一支统一的国防体系，总兵力保持在124300人左右。其中陆军作为主体，拥有85000名成员，分成11个步兵师，主要承担地面防御和边境安全任务。海军规模为2800人，配备巡逻艇，用于沿海监控和打击非法活动。空军则有2000人，操作直升机和运输机，负责空中支援。宪兵部队有30000人，分布在全国各省，维护公共秩序和内部稳定。部队预算在2025年达到7.39亿美元，这些资金主要用于采购武器装备，如轻型坦克和防空系统，以及修建军营和训练设施。军衔分为五个级别，从准将到上将，仅陆军设有最高一级上将。晋升由国防部长提名，国王通过诏令批准，通常基于服役年限和贡献。这种结构反映了柬埔寨军事管理的特点，强调忠诚和稳定，但也面临资源分配的挑战。 柬埔寨武装部队中，将军人数约3000名，与总兵力相比比例极高，大约每40名士兵对应一位将军。这种情况在国际上较为罕见，导致军衔价值相对降低，许多军官较快获得高级职位。军衔层级包括准将、少将、中将、上将，以及陆军专属的最高上将。海军和空军最高为四级上将。目前最高上将共有五人，包括已故谢辛、韩桑林、洪森，以及2025年3月晋升的迪班和门三安。这些晋升基于长期服役和对国家的贡献。韩桑林如今较少参与陆军事务，洪森作为前首相，持有最高军衔，偶尔涉足国防决策。其他层级将军数量庞大，例如四级上将曾在几年前一次性批准29人晋升。准将和少将更常见，常通过批量方式增加，如2018年1月国王批准45人升为准将。国防部解释，这些晋升奖励忠诚和服务，避免与外部因素关联。这种军衔膨胀引发关注，分析认为它有助于维持内部平衡，但也可能影响作战效率。 洪玛奈作为洪森长子，于1994年加入皇家武装部队。次年，他进入美国西点军校学习，成为首位从该校毕业的柬埔寨人。随后获得纽约大学硕士和布里斯托大学经济学博士学位。2008年回国后，升为上校，担任反恐特种部队司令。2011年，柬埔寨与泰国发生边境争端，他指挥部队参与行动，并主导后续谈判，促成争议土地归还，因此升为少将。此后，他担任陆军副司令和空军副参谋长等职，2018年出任陆军司令。2023年，晋升为四级上将，并被任命为皇家陆军总司令。同年8月，国王任命他为首相，还获封亲王衔，12月当选人民党副主席。目前，他保持四级上将衔，领导政府同时管理国防事务。这种快速晋升路径显示了柬埔寨军事与政治的紧密结合，但也需遵守制度程序。 柬埔寨部队近年来引入征兵制，从2026年开始强制执行，每年抽选18岁以上男性服役18个月。首相洪玛奈指出，这种方式能提升部队纪律性和专业水平，尤其在边境地区。部队还参与灾害救援，如在洪水期运送物资和疏散民众。军衔授予不是个人决定，而是通过国防部提名和国王批准，涉及多方审核。最高上将作为极高荣誉，仅限少数资深军官。洪森可能希望儿子获得这一衔位，以肯定其贡献并巩固家族影响，但最终取决于多种条件。这种现象反映了柬埔寨权力结构的现实，将军头衔虽多，却需实际功绩支撑。外界观察认为，这种模式有助于稳定，但也需警惕潜在风险。 在柬埔寨军事体系中，将军泛滥并非随意，而是与历史遗留和政治需求相关。1993年部队重组后，整合多派系导致高层职位膨胀，以安抚各方势力。当前，总兵力124300人中，将军约3000名，平均比例突出。最高上将仅有五人，强调稀缺性。洪玛奈的职业轨迹体现了教育与经验的结合，从西点毕业到首相职位，跨越军事与政治领域。他的晋升基于具体行动，如2011年边境谈判成功。这种结构虽接地气，却需平衡效率与忠诚。分析指出，柬埔寨国防预算增长至7.39亿美元，支持现代化，但将军过多可能分散资源。 洪森作为五星上将，其影响力延伸至国防决策。儿子洪玛奈虽为四星上将，但尚未达最高级。军衔体系分明，准将等低级将军批量晋升常见，以奖励长期服务。国防部强调，所有程序严格，避免个人干预。部队分支中，陆军主导，海军空军规模小，宪兵专注内部安全。2025年晋升迪班和门三安，凸显对资深军官的认可。这种模式在东南亚独特，结合了传统与现代元素，但也面临国际审视。
