北京协和医学博士冯唐又“开炮”了！他说：“只有穷人，才会痴迷技术；只有笨人，才会想着先把事做好！”乍一听刺耳，可细想很现实——底层拼技能，顶层拼人心。技术是地基，但人情是梯子，没有梯子，你再能砌墙也上不去二楼。 冯唐在麦肯锡的例子很直白：领导爱游泳，就挑他游泳后汇报；领导减肥脾气差，就带零食让他放松。这不是拍马屁，而是读懂人性、顺势而为。真正的高手，做事之前先做人，用逻辑和事实撬动人心，让机会主动来找你。 我觉得，这不是教你投机取巧，而是提醒你：专业能力让你有资格进场，而人情智慧决定你能坐第几排。两者缺一不可。 你觉得在职场中，技术和人情哪个更重要？或者你有什么平衡两者的好方法？
