内蒙古，一名女子在一家电器公司上班，老板拖欠工资良久，女子到店内找老板协商沟通，试图追讨薪水。谁知道，老板跟老板娘都将自己诳骗到办公室内，然后将门反锁。女子称进去之后就被老板跟老板娘体罚压迫，逼迫自己签下了“工资条已收到”才给放出来。出来之后，女子第一时间报警，目前事件还在调查中。 star星视频9月29日报道了这则新闻。女子称其在办公室里的时候，已经偷偷录制了视频。根据视频显示，可以听到女子的呼救声，当时情况非常紧急。 一位女子在自己的社交媒体上，爆料了这样一件事：她在公司里，被自己的老板给揍了。 早之前，女子到一家电器门店应聘，被录用之后，女子一直在这家单位上班。不过，上班一段时间之后，女子有其他的职业规划，因此跟老板提出了离职。 提出离职之后，老板的意思，并不想要支付工资。而女子表示，自己在这边上班好几个月了，为什么不支付工资呢？ 即使自己在用人单位只上一天班，公司也是需要依法支付劳动报酬的呀。眼看跟老板沟通没有结果，女子决定到门店里去找老板理论。 当时进公司之后，女子发现老板跟老板娘都在上班，门店店长当天也在。看到女子上门来讨要工钱，老板说：“可以，你到我办公室里来吧。” 女子以为老板让自己进办公室里去，是要在里面发工资呢，于是就乖乖的跟着他走了进去。 谁知道，刚走进去，离奇的事情就发生了。 就在女子走进办公室的那一瞬，老板直接就从里面把门给反锁了。女子回过神来才看到，办公室里还有老板娘。 担心到可能要发生什么事情，当时女子就多了一个心眼，她赶紧把手机视频打开，准备将接下来要发生的事情给录制下来。 确实，后面发生了一些事情，据女子称，她的老板跟老板娘把自己给关在办公室里，整整关了有半个小时。 在这半个小时之内，两个人对女子进行了肢体逼迫，女子的双腿均有伤情。而老板跟老板娘两个人这样做的目的只有一个：逼迫女子签定下，“已收到工资”这样的协议。 当时女子内心只有一个想法，就是尽快逃离这边。但是呼救之后，并没有人来搭救。无奈，最后女子只能签订下这份协议。 签好字之后，老板才把办公室门给打开，女子哭着冲出去，第一时间冲向了店长，希望店长可以救助自己。 在离开公司之后，女子及时拨打了110报警电话，后来工作人员也及时达到这家门店，将老板跟老板娘二人给带走。 而对于是否关门殴打女子这一说，老板跟老板娘二人均给予否定，他们不承认自己对女子进行了身体上的体罚。 不过根据女子提供的录像证据来看，这件事确实存在。目前，事情还在进一步的调查之中。 1.如果公司老板不支付自己劳动报酬，作为员工应该怎么维权？ 根据《劳动合同法》规定，用人单位需要依法支付员工劳动报酬，如果老板拒绝支付，员工可以依法维权，也可以向相关部门投诉。 女子面对自己被拖欠工资，想着跟公司协商，但是公司拒绝协商，直接做出较为恶劣的举动。后期女子一方面可以继续投诉维权，一方面面对伤害则需要追究老板的刑事责任。 2.老板如果将员工封锁在自己办公室，并且对其进行殴打，这样的行为是否违法呢？ 根据《治安管理处罚法》第43条规定，随意殴打他人，此举已经违法了治安管理法，会被处以5-10日的行政拘留以及罚款。 针对两位老板的行为，他们的行为已经涉嫌违法犯罪，另外，这位员工有权要求其赔偿医疗费、误工费、以及其他的赔偿费用。 依据《刑法》第234条规定，存在封锁办公室的行为，此举构成限制人身自由，可能构成非法拘禁罪；另外，拘禁期间殴打员工造成轻伤以上，会被处以3年以下有期徒刑。 两位老板除了要面临刑事责任之外，用人单位的做法不当，此举过于恶劣，可能还会面临相关部门的查处。 目前，记者试图联系本案中的几位经历者，但是暂未成功连线，相关工作人员则表示，案件还在进一步调查之中。 针对本案中发生的情况，大家都作何看法呢。
