广东，一对情侣恋爱期间非常亲密，但是分手之后，二人反目成仇，男子态度明确，一定要

广东，一对情侣恋爱期间非常亲密，但是分手之后，二人反目成仇，男子态度明确，一定要让女方把恋爱期间，所有的花费都偿还给自己。男方坚持要求女方打欠条，后期可以分期还款。然而这笔“恋爱费”女子迟迟没有还清，还被男方删除掉。男子一气之下，到女子公司门口拉横幅称其“骗婚”，不仅让女方颜面尽毁，甚至导致女方被公司开除。 纵览新闻10月1日报道了这则新闻。后来，女方无奈，只能将男子上诉，要求男子立即停止名誉侵害，并且赔偿自己精神损失费用。 阿珍跟阿强，是一对非常甜蜜的情侣。恋爱期间，二人关系亲密，甚至也到了谈婚论嫁的地步。 但是好景不长，二人因为生活习惯等问题，逐渐对彼此失去耐心，最终也就走到了分手的地步。 提出分手之后，亲密情侣，迅速就演变成为仇人。阿强决定跟阿珍好好算一下感情账。因为在恋爱期间，阿强给阿珍花费了不少金钱。 针对这笔“恋爱费”，阿强可谓是拉出了超长清单。但是阿珍指出：“你让我现在一下子还你，我也没有钱还呀！” 但是阿强并没有因此而退步，而是不断跟阿珍提出要求，甚至逼迫阿珍签订了一份欠条，要求阿珍后面可以分期偿还，但是务必要把之前所有的花销都还清。 自此之后，阿强每天都打电话、发短信，不断的催促阿珍快点还钱。但是阿珍说，会好好工作，后面会还钱。 尽管如此，阿强还是不断骚扰自己，说来说去二话不离“催钱”。对此，阿珍感到非常厌烦，就给阿强删除掉。 看到阿珍给自己删除，阿强非常火大，认为阿珍就是故意不想还钱。于是，就跑到外面去制作了一份横幅，上面写着：阿珍涉及骗婚之类。 第二天，阿强就带着朋友，跑到阿珍的公司门外，直接拉起了横幅。而横幅上的内容，完全就是虚构，这个对阿珍的名誉造成了极大影响。 同事们知道了，都纷纷在背后议论；老板看到了，感觉阿珍个人人品是否有问题。没多久，公司就以此为由，直接把阿珍给开除掉了。 阿珍伤心不已，名誉被损坏，工作也弄丢，而这一切，都是因为阿强。无奈，阿珍就把阿强给上诉了，要求对方立即停止伤害，并且还需要道歉，要赔偿自己的精神损失费用。 最后，经过审理后确定，阿强的行为确实侵害了阿珍的名誉权，要求阿强立刻对阿珍道歉，同时还需要赔偿人家精神损失费用。 至于阿强逼迫阿珍签订的那份“恋爱费”，双方则通过另外的途径加以解决。 1.如果员工存在人品问题，私生活混乱等，公司可以随意将其开除吗？ 根据《劳动合同法》规定，用人单位不可以因为员工私生活混乱或者人品问题，随意解除其劳动合同。 合法解决劳动合同的核心要件为，用人单位需在依法指定的规章制度中，将特定私德问题，如严重违背公序良俗，造成恶劣影响等列为“严重违纪行为”，则可以合法解约。 阿珍的公司如果有规定，作为本公司员工，不可以存在私德问题，如果影响较为恶劣，公司是可以合理跟其解除劳动合同，此举不违法。 2.虚构不实内容，随意在他人公司楼下拉横幅，造成个人名誉损坏，行为人需要承担怎样的责任？ 根据《民法典》规定，拉横幅且虚构不实内容，属于侵害他人名誉权，需要承担民事责任。行为人需要立即停止侵害、消除影响、恢复名誉，并且要赔偿精神损失以及财产损失。 阿强虚构内容，在阿珍公司拉横幅，导致阿珍的名誉受毁，并且还被公司给开除，给阿珍造成了较大的精神伤害。因此，阿珍有权要求阿强立即停止侵害，还需要道歉。 3.恋爱期间的开销，男方花费较多，分手之后，男方可以要求女方偿还吗？ 根据《民典法》规定，恋爱期间的开销分手之后需要根据款项性质、金额大小来判断。如果男方可以提供借条、转账备注“借款”等证据，则可以依法要求女方返还。日常生活开销、节日红包等属于无偿赠与，无需返还。 阿强在跟阿珍分手之后，要求阿珍签订下借条，阿珍自己也默认并且签字，因此需要根据这份借条，及时偿还各类款项。 针对这个案件，大家都作何看法呢，欢迎评论区里一起讨论一下吧。