竟然有这么大的文章需求市场?究其原因就是把学术水平和职称评定混为一谈,不管什么岗位什么职业,升职称都要发文章,职称是人事激励制度,只要工作认真且胜任岗位要求,就应该按年限慢慢晋升,学术水平是一个独立的评价体系,主要看到底解决了什么科学问题,而不是数文章和项目数量,冠以教授或研究员,不要滥用,比如教师,职称用初级,中级,高级来衡定,只有学术造诣达到一定程度的,而且要求要高,才能称为教授,可以给相应的待遇,也就是把学术评价与职称区别开来,当然对于专职科研人员,他们的职业就是做学术,那可以一起来评价
许多教师终极一生的目标,就是评上职称,评上副高职称还盼着评正高,所有的精力都花在
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