不是所有高薪都值得用命换。
去年毕业的硕士，一个去了中广核，一个进了宁德时代。
一年下来，前者每天准点下班，周末能陪爸妈吃饭；后者连续熬了三个月，体检报告上多了三个红字。
起薪差一倍，可日子差得不止一倍。
核电的工资不是最顶的，但稳。
和睦系统刚国产化，技术人手不够，一个硕士进去，三年就能牵头项目。
企业年金一加，退休后多拿一成，不是画饼，是合同写得明明白白。
电池厂的薪水看着诱人，但60小时起的工时，不是加班，是常态。
听说有工程师连续半年没休满五天假，公司强制休假？
真休了，项目进度谁扛？
离职率25%，不是人不爱干，是干不动了。
有人觉得传统行业没前途。
可核电正在往数字孪生、智能运维转型，不是躺平，是换种方式往前走。
你修的不是老式仪表盘，是未来几十年的核电大脑。
年轻人总想着冲在风口，可风口一吹，人就散了。
有人在电池厂拿三十万，三年后跳槽，发现技术迭代太快，简历都写不下去。
有人在核电，五年后年薪翻倍，还多了时间陪孩子长大。
不是选错路，是选对了自己能扛得住的路。
现在985毕业生回流传统能源，不是退缩，是清醒了。
钱重要，但命和日子，更值钱。
用户15xxx54
你的意思是去核电这样的单位躺平呗？人各有志！
LAL
关键，不是那么容易进的。
早饭
三年就能牵头项目？那是因为他本身就很优秀。不要以为同班同学的能力是一致的。
人到中年 回复 两情相悦 10-24 08:16
你是懂国企的[点赞]
两情相悦 回复 10-24 07:58
那是因为遇到了愿意带他的伯乐
灯心草
小编把现在的事业单位和体制内咋想的这么轻松。你去试试天天下班时月亮已经睡着，你去试试早上和保洁阿姨们一起出门。岗位是好，你得先夸进门，还得熬得住，最后等待准时上下班还得完成共富目标。现在没有那个岗位是躺平数钱的，都需要努力奋斗。
wxy
讲的好像核电想进就能进的，我家孩子是职工子弟都进不去
Nckilo 回复 10-24 08:22
职工子弟？你要造家族企业？都是社会招聘考不上赖谁？
书法种花双趣
凭想像写的文章。我中石化的，8小时双休，羡慕吗？我告诉你，迟二线前，我每年义务加班超1000小时，你没看错，义务，没钱自愿，企业按《劳动法》规定，每月只允许加班36小时（4天半）。我1988年进公司到20 24年退二线，在公司食堂，办公室，实验室里，吃了11次年夜饭。我可能有点极至，但无偿加班（我们叫超常规工作）是普遍现象，几乎是10 0 ％。
Mack 回复 10-24 08:20
我们叫义务值班，特别是节假日[捂脸哭]
书法种花双趣 回复 10-24 08:40
不是号召，强制的。不要没干部，就是一线三班倒的工人，按班次，每年多个104小时的班，合13天。原来是发13天补休，后来国家强制有年休，这13天就按现金形式发放，再后来，工资改革，告诉倒班工人，你的岗位工资就包含这13天的钱，另外就没了。这是工人，我，周六周日必有一天到工司，晚10点后，凌晨三四点被电话摇醒，到公司，整个职业生涯有20、30次（我明年6月才退休，现在在二线）。
用户93xxx87
说的好像央企不加班似的，项目来了一样5+2白加黑做牛做马，薪水还没大厂高
用户10xxx63
又不是你想进就能进的，我毕业那会一个系只有一个进核电，我很羡慕呀。
用户12xxx12
体制内也累，而且没有加班费这说……
珊瑚海
央企加班一样厉害。
星云
科技的进步需要人推动，如果人人躺平怎么进步