[浮云]看看郑丽文的手段有多么厉害，看看她的第二波人事任用有多么妙不可言 刚当

[浮云]看看郑丽文的手段有多么厉害，看看她的第二波人事任用有多么妙不可言 刚当选国民党主席的郑丽文，用第二波人事布局给岛内政坛上了生动一课。这波操作里最亮眼的一笔，就是敲定南投县工策会总干事李哲华接任国民党组发会主委，接替原本担任该职的蓝委许宇甄。 熟悉国民党运作的人都清楚，组发会可不是普通部门，相当于整个党的 “组织部 + 选举指挥部”，手里攥着党员管理、组织建设和各类选举操盘的实权，是决定国民党选战成败的核心枢纽。 现年 58 岁的李哲华，堪称国民党内的 “胜选操盘手”。他的政治履历几乎串联起近二十年来国民党的关键节点。 2008 年马英九上台时，他就是总统办公室的核心幕僚，深度参与了当时的政务规划。2016 年他操盘南投县长选举，帮助蓝营稳固了这一关键选区的阵地。 2017 年更是直接负责吴敦义参选党主席的竞选工作，事后还顺势出任组发会主委，证明了自己的组织能力。 2019 年韩国瑜全台竞选团队的总执行长也是他，即便最终选举结果不尽如人意，他在选战中展现的统筹能力还是得到党内广泛认可。 如今他身兼南投县工策会总干事，和当地县长许淑华配合默契，在地方派系中积累了扎实的人脉。 郑丽文这步棋的精妙之处，在于一人任命就盘活了党内四大关键力量。重用马英九的嫡系心腹，等于给 “马系” 势力吃了定心丸，化解了此前党内对新主席的信任疑虑。 李哲华与吴敦义的深度合作经历，让退居幕后的 “吴系” 人马感受到尊重，避免了派系间的对立。他曾担任韩国瑜竞选总执行长的经历，又能顺畅连接 “韩系” 资源，减少了党内山头的抵触情绪。 再加上他和地方诸侯许淑华的紧密联系，直接打通了中央与地方的沟通脉络。更值得一提的是，这次第二波人事任命并非孤例，同期公布的还有张荣恭、萧旭岑出任副主席，吴宗宪接任文传会主委，整套组合拳下来，国民党的新权力架构清晰可见。 这波人事安排的深意，远不止表面的职位调整。郑丽文没有把核心职位留给自己的亲信，反而选择了跨派系的实干派，这种 “举贤不避疏” 的做法，彻底打破了国民党长期以来的派系倾轧魔咒。 要知道她当选后首要任务就是整合党内力量，为 2026 年县市长选举和 2028 年 “大选” 铺路，组发会作为选战中枢，负责人的选择直接决定了后续布局的成败。 李哲华的任命，既保证了组发会的专业运作，又通过他的人脉网络实现了派系平衡，这种兼顾专业与政治的考量，展现了郑丽文远超预期的政治智慧。 对比第一波人事安排，更能看出郑丽文的整体战略。此前她任命李乾龙担任副主席兼秘书长，季麟连出任副主席，主打 “老将稳局”，安抚了深蓝势力和地方派系。 第二波则加入李哲华这样年富力强的中生代，形成 “老干新枝” 的搭配，既保证了党务运作的稳定性，又为后续改革注入活力。 这种循序渐进的布局，让原本派系林立的国民党，呈现出久违的团结气象。就连之前态度微妙的国民党团总召傅昆萁，也主动表态将与中央齐心协力，足见这波人事操作的凝聚力。 政治博弈的最高境界从来不是打压对手，而是通过精准布局实现多方共赢。她用一次任命化解多重矛盾，用专业人才打破派系壁垒，这种操作让外界重新认识了这位 “非典型蓝营” 主席的实力。对于深陷内耗的国民党而言，这样的领导风格或许正是走出困境的关键。 这波人事任用再次印证，真正的政治高手总能在复杂的利益纠葛中找到最优解。国民党能否借此机会重整旗鼓，续写新的政治篇章，值得所有人期待。这种以大局为重、兼顾各方的治理思路，无论在哪个政治舞台，都具有重要的借鉴意义。 （主要信源：环球网——副手再+2！郑丽文公布第二波国民党党务人事安排：副主席新增张荣恭、萧旭岑）