上班久了你就会发现 职场里混得最好的， 往往不是…… 能力最强的 上周和离职的老领导吃饭，他跟我说了句大实话：“公司提拔人，能力只是门槛，关键看这三点。” 第一是“能扛事”。项目出问题时不甩锅，能站出来说“我来解决”的，领导记得最清楚。 第二是“会说话”。不是拍马屁，而是能把复杂的事讲明白，能把功劳巧妙归给团队，这样的汇报谁都喜欢。 第三是“懂分寸”。该请示的绝不自作主张，该做主的绝不推来推去，让领导既放心又省心。 他说最可惜的就是那些业务能力强，却总在这三个坑里栽跟头的人： 埋头苦干等伯乐 汇报工作像记流水账 把请示当甩锅 听完我恍然大悟 职场要的不是孤胆英雄， 而是让人放心的搭档。 真应了那句话：能力决定你走多快，但这些软实力决定你走多远。 （图片由AI生成） 35岁职场人 职场真实感受 35岁职场心得 职场发展之道 工作多年后，你悟出哪些道理？ 工作能力强的人是什么样的?
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用户10xxx70
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