40岁，当上西昌电力的副总。 身边围着一群平均年龄53岁的大叔，薪水最低的那个书记，一年也拿71万。 是不是有点上头？ 但你去看那帮高管的履历，嚯，那才叫一个眼花缭乱。 不是在这个局当过副手，就是在那个公司做过董事，要不就是从某个县委大院里出来的。跟咱们互联网、金融圈里换工作，简历从一个坑跳到另一个坑，完全是两个世界的故事。 人家那不叫找工作，那叫“组织安排”，是系统内的一种“有序流动”。 最有意思的是什么？ 公司股价这两年蹭蹭涨了快60%，结果这帮高管们的薪酬总额，不升反降。 你是不是觉得不可思议？ 我一开始也纳闷。 后来琢磨了一下，嗨，可能对人家来说，那几十万年薪，真的只是“薪酬”而已。它代表你的位置，你的级别，但绝不是你价值的全部。 所以别光盯着那几十万的年薪了，那只是门票。 真正值钱的，是能坐上那张牌桌的资格，是履历里那一行行闪亮的“金字招牌”。 那玩意儿，比钱本身可硬通货多了。
40岁，当上西昌电力的副总。 身边围着一群平均年龄53岁的大叔，薪水最低的那个书
每个角落看日落
2025-10-31 06:47:56
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