为什么中国大陆的工厂无法取代富士康？其实说白了，如果按照富士康的管理模式走，那绝大多数的民企都得玩完！ 为什么这么说？这么说吧，富士康干了四十多年，把工厂开遍了世界，一套供应链说起来就像编织了一张超大网，从零件到出货，全都安排得稳稳当当。 别看现在不少大陆企业也跟风上马大项目，比如比亚迪、立讯精密，想跟上富士康的速度和承接大客户订单的能力，说实话，还是有点距离。 真正关键的，还得是苹果这样的客户，苹果不是谁都敢给订单，也不是光看价格和成本，最让苹果在意的是保密和生产质量。一款新手机还没上市，所有信息都得一层层封起来，富士康和苹果这关系不是一两年能磨出来的，是靠几十年口碑和生产交付能力架起来的信任铁链。 换一家工厂就要重新适应，万一哪家掉链子，苹果损失大，所以不管那些新兴企业发展有多快，这层信任缺口，一时半会儿根本补不了。 富士康的工厂里，最让人佩服的还是它对员工的安排，工资怎么算，怎么发奖金，怎么给加班费，全都按规矩来，从不拖拖拉拉。 加班有加班的钱，五险一金都有，还有住宿补贴，饭堂也不马虎，员工住的是有空调的宿舍，休息区还有篮球场和图书馆，照顾员工生活这事儿一点不马虎。 再看看不少民企，工资没几个钱，加班不给补贴，宿舍啥样不用多说，五险一金能省则省，员工流动大，干不长就走，这样就算招新也永远是原地踏步，技术经验留不住，效率自然也上不去。 富士康在培训这块也舍得砸钱，新员工来了，都有人带着教，技能提高课程不断更新，员工学得快，干得顺畅，团队稳定下来，工厂出货质量也牢靠。 民企老板最怕就是花钱，人走了啥都留不下，转头又变成一堆新面孔，从头再来，大多数老板追求的是短期见效，总想着一年两年就回本，怎么肯像富士康那样给员工下重本？ 企业文化这事，不管工厂大不大，都得搞明白，像胖东来那种模式，老板愿意拿利润和大家共享，员工干活真心实意，业绩自然火爆。 反观一些企业高管们光盯着收益，员工不涨工资，门店关得稀里哗啦，教训摆在明面上，就看你愿不愿学。 中国民企要想赶上富士康，不是光靠砸钱扩建厂房，也不是多招点人就行，而是需要一种领导思维上的变化，企业管理不能光看赚快钱，更要舍得为员工投入，让大家有归属感。 这其实才是能不能做大做强的关键，真正拼起来，比的是谁能坚持长久，谁能稳着来，因此说富士康模式不是谁都玩得转，背后是企业管理生态的大比拼。 中国制造现在正在崛起，不是没有实力，现在是变革的关键时刻，只有吃透富士康的内核，才能真正走得远，玩得转，这才是中国制造的底气。
祈灵山万仙宗炼丹道童
富士康工人待遇是国内企业没法比的，五险一金按时发工资，就这两条秒杀国内99%的企业，
觜捔哪沬苫笶 回复 11-02 00:10
以前只有五险，公积金等升到师一才交，现在正式工全有了
默然 回复 11-02 11:53
龙华富士康正式工，2950底薪。秒杀一切2520的奴隶主（企业家）厂
Leco
富士康是全球最大的血汗工厂。湾湾开的厂子都是血汗工厂。
如果若白 回复 11-02 18:05
我在美资日资都呆过，日韩港台的太清楚了
如果若白 回复 11-02 17:56
所以待遇好的国有私有企业，进入就是大学本科门槛，富士康的初中生是不能比的，人家读书时你干嘛呢？怨天怨地不怪自己？这很公平
YYAN
比亚迪只能做低端，因为比亚迪员工工资主要靠超产奖，所以产能是第一位。
橘子2号 回复 11-02 14:03
连比亚迪都很难进，更别说富士康了
默然 回复 11-02 11:54
可以去宝龙比亚迪，坪山比亚迪。[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
南风～
马斯克：请善待你们的同胞！
开拓者的眼光
代工做久了，成精了，核心价值就是几个超级客户的订单，说其他也没有护城河，就像小米的空调，卖的再好也是长虹代工的，就是一张皮！
平淡是福 回复 11-01 21:15
台积电也是代工企业，客户 40 纳米制程工艺和 3 纳米制程工艺的订单都接。
唯心
你们眼中的血汗工厂在20年前还是打工者眼中的圣地，那怕今时今日又有几间工厂的福利待遇比得上富士康的？
默然 回复 11-02 11:56
龙华富士康，转正后2950。深圳法定底薪2520[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
此账号已注销
其实这些超级代工厂，只要绑定了几个超级大客户，其各方面都不愁吃喝了！就如同台积电，绑定了amd，苹果，人家照旧滋润得很。
暗影中的叹息 回复 11-01 18:43
人家搭线几十年了，供应链稳定，是你一个名不见经传的小企业能撬墙角的吗？
用户13xxx83 回复 11-01 19:29
先发
如果若白
吹吧你，富士康的生产链基本上全在大陆，苹果的生产链大半仍在中国，中国工厂的生产能力和质量世界没人比的了，以现在的体量大陆眼里一个小小富士康可有可无，能出来无数个富士康补缺
平凡人生 回复 11-02 07:06
扯淡呢，你说个能代替富士康订单的工厂出来
如果若白 回复 11-02 05:38
台积电离的了稀土？中国屏幕不差，芯片也能造，华为手机更不差
用户10xxx79
不要吹富士康走了，国内企业分分钟补上，不信让他走出去试试，离开大陆他得死。
蓝色经典 回复 11-01 19:24
不是搬出去了又回来了吗？
苦逼得很快乐 回复 11-01 23:47
呵呵，别吹了行吗。现在就业情况你知道吗？工厂没事干，日结临时工太多了！
用户10xxx41
确实比不过外企，别拿爱国说事，国内的企业就是封建社会那一套
逆流
如果把国内代工厂跟富士康比你会发现富士康比它们有良心
默然 回复 11-02 11:57
立讯精密，比亚迪。谁进谁知道[捂脸哭]
是朕 回复 11-02 16:46
我进过富士康也去过比亚迪！
用户10xxx25
国内的资本家是既要马儿跑又要马儿不吃草。
茶余饭后
富士康跳楼才过几年？？？TMD这么快就忘了！
用户14xxx91 回复 11-02 16:52
你以为就只有富士康过死人！我们这湘潭蓝思科技死了人直接宿舍每人给封口费！外面都不知道！就像特斯拉失灵起火一直上新闻，国产车你能在新闻上看到吗？我就亲眼看到国产电车起火警察过来直接拉好远的警戒线不让看不让拍照！发抖音秒没！
用户10xxx70 回复 11-01 23:10
那是跳楼赔的多啊
从1开始
立讯厂管理真垃圾
仅供参考
没有信誉，根本谈不上“工匠精神”！富士康的管理够学一辈子的！
hello
好会舔 不舔能死吗
rise 回复 11-01 12:07
人家说实话而己
布言布语布衣明虫
說血汗工廠的好過國內百分之九十九點九九（國企就別比了）。
用户10xxx11
小骗尽扯蛋
频率除波速
部分中国民企那是落后生产力的代表
土豆片
放开外企进入和行业限制，都执行统一的法律法规，中国资本家90%的要倒闭破产，因为都找不到工具人剥削。
用户10xxx74
富士康虽然是冷血无情的血汗工厂，可国内许多企业缺连它都都不如
飞龙学习
笑死了，苹果都敢给印度的塔塔订单，你不会认为比亚迪不如塔塔吧。另外比亚迪代工厂正在做苹果的订单！小编你们村刚刚通网么
用户13xxx15
把员工当人看，
风之利刃
富士康适合国外客户，客户舍得花钱买产品，富士康舍得给福利。国内其他厂太卷了，利润薄，三五年不回本，厂子就黄了，还谈什么企业文化，员工培训。现在是客户极限压价，老板极限压榨。不比谁赚的多，只比谁活的长。
用户55xxx72
确实良心！不然怎么那么多工人跳楼！
用户15xxx47
真能舔的，发个帖子能拿多少钱啊
ZLYun
富士康加工苹果产品的部门的供应链，那可不是富士康的供应链，而是人家苹果公司的供应链，供应商由苹果公司指定。
China520
没有十几连跳，能有尔吹的待遇？
别皱眉
不要跟血汗绞肉机粉饰，要了解它的历史
天天向上
富士康不用劳务工吗？
黄小楼tgyhg 回复 11-01 20:45
不少用
周福林
把富士康说的天堂一般，为啥那么多跳楼的？
飘流
这个要靠你本人在那个工厂挣到钱就是那个工厂好，
趙雄托你帮我
这个时候没人提跳楼了？[微笑]
叶小小
国家没给它们政策扶持吗！中国没让它们挣钱吗！它们安分做它们的生意，中国限制它们了吗！资本家什么鬼样大家没见过吗，别把资本家美化了，都一个鬼样
默然 回复 11-02 11:58
呵呵，国内企业家没有？但他们做到和资本家一样了吗
百迟
资本家都是肥羊
老Pony
这么好的公司居然这么多人不想活了，为什么？？
用户15xxx77
因为大部分高利润的代工客户都是富士康的，所以他才有钱这样发展，比亚迪都是靠拉他的客户起家的，现在几十年了还在打官司
青春活力
富是康离开中国。什么也不是了。
秦山
靠萍果吃饭，智能终㙐的出现，萍果逐渐向下，是大概率的事件，大家产品功能相差不多，贵是一种种错。
一往而深
还好意思吹富士康，不是蠢就是坏
用户10xxx85
富士康在工资发放这块
会跳舞的阿宝
富士康会获得苹果订单，有一点很重要，那就是偷手机的都自己跳楼了。所以以后就再也没有偷手机的了。
用户18xxx02
还记得当年富士康员工NN跳是怎么回事吗？
青山医院陈主任
富土康是民企天花板，超过99.999...%的工厂