总算摸清曾医生的心思了！44岁稳坐眼科主任，却冒险跟祖院长纠缠，核心就是为了“副高转正高”这道坎！ 别以为就差一级，这步堪比闯独木桥！不光要熬够年限，论文、课题、临床业绩样样都是硬指标，少一项都得从头再来，根本掺不了半点水分。 更关键的是“时机不等人”，祖院长在任的这段时间，就是他晋升的黄金窗口。新领导一换，之前的积累全清零，又得重新铺路，换谁不急？ 这事儿戳中了太多职场人的心！尤其是体制内和事业单位，职称就是晋升的“硬通货”，多少人熬到退休都没跨过这道坎。 但捷径从来都藏着坑，靠依附关系换来的晋升，终究站不稳脚跟。职场拼到最后，还是得靠实打实的能力兜底才靠谱！ 你身边有人为了职称晋升“走捷径”吗？你觉得职称晋升该重资历还是重能力？评论区聊聊～
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用户26xxx70
到底两人是不是未婚？但凡一个已婚两人都必须开除，没有道德的人，你期望他们会善待病患？
用户15xxx13
小篇，医生的正高不是院能长评的，了解一下再写作
用户10xxx38
纪委不介入吗查查这个副院长几亿身家！
须摩那华yzt
人在做，天在看，你看苍天饶过谁，所以，若要人不知，除非己莫为。如果乱来，私德不俭，一是败坏社会风气，二是色令智昏，人品尽失，工作状态和精气神好不到哪里。古语：万恶淫为首，乱来的人，破坏别人家庭，害人害己，甚至染疾，令人生厌，至身败名裂，让子女和家族蒙羞。所以，抵制作风问题，特别是在医院这样神圣的公共区域，如此背伦，医德丧失，已经堕落，那是不容置疑，希望医院严肃查处。劝君莫作侥幸事，希望当事人以后痛改前非，知错能改则还有将来，要知道人生应当正气浩然于天地，留芳百世于子孙后代。