石家庄外卖小哥事件之后，各地的站长态度发生了明显的变化。 从以前的严厉训话，强调不安全不文明骑行，到现在的温柔安抚，强调安全第一和理解外卖小哥的辛苦。 现在的站长越来越像心理医生，安抚小哥们受伤的心灵，同时也减少了对外卖员的压力和要求，多了一份体谅和理解。 这波转变真的戳中了打工人的心！以前站长眼里只有时效和规则，催单时的语气比导航还急，现在终于肯蹲下来听听小哥的难处。其实哪有天生想违规骑行的外卖员，不过是被超时罚款、客户催单逼出来的无奈。真正的管理从来不是硬邦邦的要求，而是把“人”放在第一位。少点苛刻的考核，多点共情的安抚，不仅能减少安全隐患，更能让打工人感受到被尊重。但还是忍不住想问，这份体谅能持续多久？怕就怕热度一过，又回到以前只看业绩不看人的老样子。毕竟打工人要的不是一时的温柔，而是长久的被善待。 你觉得站长们的转变是真心体谅，还是短期作秀？你遇到过温柔又通情达理的职场管理者吗？
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用户10xxx71
不怕死的就继续扣工资呗