台湾统一过程中会不会有台湾部队起义？台湾目前大概20多万部队，志愿兵16万，其他都是义务兵？ 当从军被普遍看作一份待遇尚可的稳定工作，军队文化便呈现出“公司职员”而非战斗团体的特质。 这种心态的直接后果是，多数士兵对当局的政治口号并无内心共鸣。面对真实的战争风险，他们更倾向于进行个人化的成本收益计算。 “投降保命”在许多士兵的私下交流中，已成为一种合乎逻辑的现实选择，俄乌战争等现代冲突的残酷景象更强化了这种想法。 与之相伴的，是那数万名役期仅四个月的义务兵，他们多为应付差事或家庭压力而来，服役状态如同“打卡上班”，进一步稀释了整体的战斗氛围。 这种普遍存在的逃避兵役倾向，让“为岛而战”的信念在基层变得极为薄弱，即便军中存在少数有想法的个体，一套僵化且政治化的管理体系也构成了一座“制度囚笼”，从组织层面封锁了自下而上的行动空间。 军官的晋升常与是否支持“台独”等政治立场挂钩，表现出和平倾向者可能被边缘化，这使得军官群体中弥漫着“职业经理人”的心态，其首要目标是规避风险、保全官位，而非承担军事责任。 这种氛围造成指挥体系层级分散且效率低下，也导致一些有经验的骨干军官因失望而出现“退伍潮”，内部还存在霸凌与酗酒等乱象。 至关重要的一点是，台军对武器弹药的严格管制，使得任何潜在的哗变都因缺乏物质基础而成为空想。 从士兵到军官，都被这套系统剥夺了“自作主张”的权力，整个组织缺乏应对危机的弹性。 精神的倦怠与制度的束缚，最终投射在有形的战斗能力上。台军在人员训练和武器装备上暴露的“能力危机”，使其难以支撑高强度对抗。 义务兵短短四个月的役期连掌握基础射击技能都显仓促，训练内容也多是打杂与基础体能，战斗力几乎为零。 即便是职业军人，其训练也常被批评流于形式，演习重“表演”而轻实战，体能测试等标准不断放宽。 在“汉光演习”中发生云豹装甲车刹车失灵的事故，便是其训练与装备状况的一个缩影。 在装备层面，武库中既有二战时期的老旧火炮，向美国采购的新式武器又常遭遇交付延迟。 这种现实让士兵普遍对自身装备和上级命令缺乏信心，甚至怀疑能否在第一波打击中幸存，进一步强化了消极被动的心态。 综合来看，台军正深陷于“雇佣兵心态”、“制度囚笼”与“能力危机”构成的三重困境，这个结构性的死结决定了它既无发动起义的内在动机，也缺乏组织有效抵抗的客观能力。 一旦战事爆发，其结局或许早已被内部的脆弱性注定，不是悲壮的抵抗或戏剧性的倒戈，而更可能是一场迅速的瓦解，最终走向被消灭或集体投降。 有网友认为“更当年的伪军差不多，就是为拿薪水而来的，压普通人他们是太能了，真正的战争那就是屁”
