劳务派遣12年，被辞退的整100天，我们几个一同被辞退的同事终于有一些行动了。 天没亮就爬起来，约着去了省会。刚到地方，单位领导的电话就追过来，说不让进。好在我们几个都硬气，这么些年的委屈憋在心里，今天不讨个说法，哪能就这么回去？ 说真的，谁愿意用这种方式维权？要是能好好商量，谁想大冷天往外面跑？在单位干了12年，从二十来岁的小伙子熬成快四十的中年人，连个正式工的边都没摸着。被辞退这100天，领导连个电话都没打过，寒心呐。 这些年见多了劳务派遣的事，说是“同工同酬”，可福利、晋升机会差着一截；说是“临时岗位”，一干就是十几年。我们不是不懂法，只是总想着“好好干总有回报”，结果最后连个像样的交代都没有。 今天来这儿，不为别的，就想问问：12年的青春和汗水，到底该怎么算？也想告诉跟我们一样的兄弟姐妹们，该争取的权益别轻易放，法律是兜底的保障，咱老百姓的辛苦不能白搭。 希望这一趟能有个结果，也盼着更多企业能明白：员工拿青春换的，不该是寒心。
用户12xxx84
任何公司，任何职务都能辞退。送健是人不是物，辞退应该赔偿，谁辞退谁赔偿
洛水之殇
劳务工（临时工）本来就是临时的，过渡的，指不定什么时候就会丢了工作。 不提高自己，安于现状，白白浪费了十几年的时间，可悲可叹！
rea
成年人，要遵守自己白纸黑字签的劳务合同，既然当初选择了劳务派遣，就接受，有什么好抱怨的。别说同工同酬，正式编制的跟你干一样活的都通过了国家考试，你没通过还非要去凑热闹，那就别抱怨。
周衙斐
向上告，只到有个满意结果为止！要么重赔偿，要么安排工作，况且10年以上是无固定期限劳动合同，一般不能辞退！
帆哥
我之前干过一份工作，大概三个月，当我得知这是劳务派遣以后，毫不犹豫辞职，没有为什么
东风导弹
什么劳务派遣工全部都是干活扛雷的命，想转正谈都不谈，你一个派遣劳务连贸格都没有
短消息
寻衅滋事