重庆铜梁龙冲超成功，下赛季如果想要保级的话，建议引进如下人员： 1、徐正源 无缘中超冠军之后，徐正源于蓉城的缘分也到期了，不出意外，赛季结束会离队。建议铜梁龙把他弄过来，到时候成渝德比，如果率领铜梁龙击败蓉城，那画面，想想都激动！ 2、法比奥 国安陷入困境，如果出现意外的话，肯定成为球员超市，建议铜梁龙将法比奥拿下，因为球队急需这种个人能力极强，能靠个人能力解决问题的前锋。 3、郭全博 踢中超的话，铜梁龙的守门员必须换掉，如果梅州降级的话，建议签下郭全博，小郭绝对是一位实力大于名气的守门员，其技术早在国安时期就显露。
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用户10xxx45
徐正源要价太高，没有经历实力的球队耗不起
为梦想奔跑
从新选购两架新摩托才是王道，去巴西或非洲看看有没我物美价廉的新摩托。
茶亦醉人
那成都球迷又要哭了：我们球迷跟谁有仇，你们就输谁！[静静吃瓜]
舍予 回复 11-10 09:29
搅屎棍标配，降级队后备[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户10xxx88
你建议个啥，你赞助了多少
上善若水厚德载物
日本青训体系（如双轨制计划）从小培养球员的团队协作能力和比赛阅读能力，使球员能快速适应欧洲联赛风格。例如，南野拓实在萨尔茨堡红牛的表现，正是源于青训对“主观能动性”和“团队意识”的重视4。 这种“低薪留洋”模式本质是日本足球的战略选择：通过牺牲短期利益，换取国家队水平提升和联赛长期竞争力。相比之下，中国足球正尝试类似路径（如计划收购西班牙球队），但受限于球员能力，进展缓慢。
上善若水厚德载物
日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计，通过严格限制本土薪资和鼓励留洋，为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析： 一、政策驱动：薪资限制与留洋激励 本土薪资严格受限：J联赛对年轻球员实施C类合同，年薪上限仅38万人民币（约合普通上班族水平），且禁止接广告代言，迫使球员为更高收入寻求海外机会12。 留洋归国后薪资大幅提升：日本足协规定，留洋球员回国后可获显著涨薪，形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环，直接激励球员挑战欧洲联赛12。 二、职业发展：竞技水平与个人成长 提升竞技能力：欧洲二三级联赛（如德乙、西协甲）竞争强度高于J联赛，能帮助球员快速成长。例如，田中碧（租借德乙杜塞尔多夫）、伊藤洋辉（加盟德甲斯图加特）等案例显示，留洋是进入顶级联赛的跳板3。 建立欧洲关系网：日本足协在欧洲设立办公室，推动年轻球员集体留洋，以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述，这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数：日本约160人，韩国约60人，中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。
Y...G...
你是金主吗？一天乱叫…
大王
你谁呀？建议？
大牛
还是萨帅合适！
用户10xxx98
想多了，一个内地县城养一支中超球队，呵呵
。莫忘 回复 11-09 17:54
你看看人家梅州，人家也是小县城，人家还不是在中超那么多年了
鱼满舱
前卫寰岛之后，节俭的重庆队更习惯发掘便宜的冷门球员。如小摩托。
用户10xxx32
一说谢晖不是在路上吗？
平近人 回复 11-10 07:25
二说马明宇不是到了吗？
大雄
徐正源请不起哦，要 300 万美刀，一个县城足球队一年预算有多少啊🤔
骑着溜溜猪冲
完了，明年又要看川渝吵架了
用户52xxx27
成都明年下手轻点最好
用户11xxx48
你是喝了多少假酒
老黄牛
没得钱钱啷个签嘛