看到有人说“孙东旭和董宇辉被赶走,给所有打工人上了一课”,还觉得俞敏洪太冷血、寒了员工的心……说实话,这话说得有点情绪化,也太简单了。 公司不是家,老板也不是靠感情做决定的。东方甄选是上市公司,孙东旭因直播风波、管理争议被调整,是企业风险控制的正常操作;董宇辉也没被“赶走”,而是独立运营“与辉同行”,还拿了股份,发展更好。俞敏洪既要顾大局,也给了核心人才出路,并非冷血。职场本质是价值交换,不是讲情分的地方。与其指望老板念旧情,不如让自己持续变得不可替代——这才是打工人最该明白的道理。



看到有人说“孙东旭和董宇辉被赶走,给所有打工人上了一课”,还觉得俞敏洪太冷血、寒了员工的心……说实话,这话说得有点情绪化,也太简单了。 公司不是家,老板也不是靠感情做决定的。东方甄选是上市公司,孙东旭因直播风波、管理争议被调整,是企业风险控制的正常操作;董宇辉也没被“赶走”,而是独立运营“与辉同行”,还拿了股份,发展更好。俞敏洪既要顾大局,也给了核心人才出路,并非冷血。职场本质是价值交换,不是讲情分的地方。与其指望老板念旧情,不如让自己持续变得不可替代——这才是打工人最该明白的道理。



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