天津站招聘会上，孟加拉国留学生彰心的求职宣言火了——“就想留在中国发展，这儿机会太多了”，这话听着却让人心里不是滋味。 他是天津中德学院飞行器制造专业毕业生，在中国接受了优质高等教育，可咱们的孩子哪一个不是苦读20多年，没日没夜才拼到这个级别？中国的机会，本就该优先留给自己人。 不是排斥外国人，而是普通外籍人员真没必要特殊对待。要是真要引进，不如设个硬门槛，比如企业聘用时每年缴纳80万人民币特别管理费，再按发明专利给企业退税，这样才能筛出真正的专家级人才。 咱们中国是中国人民打拼出来的，发展得靠自己的民族力量，盲目留用普通外籍人员，不仅让国内人才觉得不公平、打击积极性，甚至有点变相移民的意味。 外国留学生就业 中国留学生求职
