“这米去年卖空六次，跟的是公司的标准，不是任何人。” 就这一句话，就把所有事儿都说明白了。 扎心不？但这就是真相。 很多人觉得天塌了，觉得灵魂被抽走了，觉得那个自己“闭眼入”的时代结束了。 可对老板来说，这可能恰恰是，他最想看到的一幕。 人可以走，标准得留下。 说白了，他要的不是一个神，而是一套可以复制、可以传承、永远不会背叛的“神之系统”。 小孙的厉害，在于他亲手打造了这套系统。 而老板的厉害，在于他确保了这套系统，在离开它的创造者之后，依然能完美运转。 别忘了，之前那个谁，提了5次离职都走不成。 为啥？因为那时候机器还需要他这个零件。 现在小孙想走，老板大笔一挥，批了。 这说明啥？ 说明那场漫长的休假，根本不是休假，那是一场压力测试。 测试这台巨大的机器，在抽掉一个核心CPU之后，还能不能跑得动。 测试结果是：能。 所以啊，别再纠结于谁对谁错，谁辜负了谁。 这就是商业。 最成功的商人，追求的从来不是某个人的忠诚，而是系统性的“不败之地”。 他做到了。 铁打的营盘，流水的兵。这道理，几千年了，从没变过。 只不过这次，我们亲眼看到了那个最厉害的“兵”，是怎么离开营盘的。
