我离职的时候，公司两个领导找我谈话，都给我画大饼，但就不提涨工资的事儿。我也不提，反正我已经决定好要走了。 最后，领导说，你回去考虑一下，明天再来找我，如果你明天还坚持的话，那你就走吧。然后第二天早上我就又去了，这一次老板痛快的签字了。 走流程的时候，HR总监让我签一个保密协议，同时签一个承诺不去竞争对手公司的承诺书，但同时也给我3000元人民币的补偿。 真是可笑，承诺这么多，只给3000。没办法，不签不让走，所以我也痛快的签了。 员工在公司面前都是弱势的，即便你业绩或技术再牛，也没用，就像老板桌上的菜。 离职面谈
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用户12xxx36
离职还签保密协议，凭什么。
西西 回复 11-18 06:42
大多公司都会要你签，要求你不能出去乱说，不能讨论
闲来逛逛
签了也没啥鸟用，除非公司按合法的规定继续给钱，是月月那种，不给钱你爱咋咋地。现在员工并不都是弱势一方，除非公司停摆或者倒闭老板都不在乎
孤独的守望
编都不会编，离职签竞业协议最低都是你月工资的30％，每月，签了多久就要给你多久，不然协议作废
我叫大林子
我签合同之前也问过别人，人家问了我一句：你不签能行呀？大家都签了[抠鼻]。
QueAi漫舞
就一次性3000，该去就去