一直有个疑问，为什么中日一有冲突的时候，在中国的日本人没听说抢着回日本的，起码表面上看，依然该干嘛干嘛。 其实答案很实在，不是他们不想回，是真没必要回，这里的日子比在日本还舒服安稳，犯不着折腾。 现在长期留在中国的日本人可不是小数目，日本外务省的数据显示，常年在华的日本人大概有45万，其中超过六成扎堆在上海、广州、北京这些城市，他们里七成都是因为工作扎根这里，平均居住年限早就超过五年，不少人都买了房安了家，生活根基早就扎在了中国土地上，哪能因为一点外交上的小摩擦就说走就走。 就说上海的古北新区，那简直是日本人在华的“小东京”，超过十万日本人聚居在这儿，出门就能看到全日文标识的超市、餐馆和学校，孩子能在日本独资的学校里上学，大人下班能去日式居酒屋放松，连买菜都能买到家乡的食材，生活便利程度一点不比日本差，但压力却小了一大截。 在东京，一套80平米的公寓月租随便就要30万日元，折合人民币快1.5万，而且空间挤得可怜，而在古北，同样的租金能租到更大的房子，甚至带个小阳台，生活舒适度直接翻倍。 更别说日本那苛刻到极致的生活规矩，垃圾分类精确到每一片菜叶，晚上说话声音大了都可能被邻居投诉，而在中国，既能享受便利的现代生活，又不用被这些条条框框束缚，下班路上买个路边摊的烤串，深夜出门也不用担心安全，这种自在劲儿在日本可难找。 工作上的甜头更是让他们舍不得走。上海的外资企业里，近四分之一都是日企，这些企业给在华日本人开出的薪资相当可观，平均月薪能达到1.54万，比上海本地人的平均月薪高出28%，要是做到课长、部门经理级别，年薪能冲到40-50万。 一些在日本制造业不景气中下岗的技术工人，来中国找份车间主任或者一级技师的工作，年薪能拿到40万人民币，这在日本可是想都不敢想的待遇。 他们在这儿要么当企业高管负责中国市场业务，要么做技术专家培训本地工程师，不用像在日本那样面对残酷的职场内卷和论资排辈，晋升空间反而更大。 中国庞大的市场是他们业绩的保障，很多日企驻华机构的盈利占了总公司的半壁江山，这些在华的日本管理者自然不会轻易放弃这份高薪又有话语权的工作。 生活便利度上，中国更是甩了日本几条街。日本现在虽然也在推广移动支付，但市场上光是电子钱包就有近20种，商户得一个个对接，消费者出门还得换着软件用，现金和预付卡至今还是主流支付方式。 而在中国，不管是街头小贩还是连锁超市，微信支付宝一扫就能付款，连买菜都不用带现金，这种便捷程度让习惯了的日本人回到日本都觉得不适应。 中国的外卖、快递服务，凌晨下单早上就能送到，周末不想做饭，半小时就能吃到世界各地的美食，这种高效便捷的生活，在讲究慢节奏的日本根本体验不到。 在中国，不管是邻居还是同事，都不会因为国籍不同而另眼相看，很多日本人为了更好地融入，还会主动参加中文培训班、书法班，和中国人交朋友，这种跨文化的包容感让他们觉得很踏实。 而且，在中国的生活成本性价比更高。日本的物价高得吓人，一瓶矿泉水都要一百多日元（四五元人民币），随便吃碗拉面就要一千日元以上（四五十元人民币），而在中国，十几块钱就能吃碗热腾腾的牛肉面，几十块钱就能搞定一顿丰盛的午餐。 日本的职场压力更是出了名的，“社畜”文化让很多人喘不过气，加班是常态，而在华的日企虽然也讲究效率，但工作节奏相对缓和，不少企业还会提供住房补贴、交通补贴，生活压力小了很多。 这些在华日本人心里跟明镜似的，中日之间的冲突大多停留在外交层面，根本不会影响到他们的日常生活，中国社会秩序稳定，从来不会出现针对外国人的歧视或暴力事件，他们该上班上班、该生活生活，丝毫不受影响。 对比一下，回日本要面对高物价、高压力、不包容的社会环境，留在中国能享受高薪、便利、安全又自在的生活，换谁都知道该怎么选，毕竟没人会跟舒服安稳的日子过不去。
