“太龌龊了！”浙江杭州，女子上班时要喝水，可拿起水杯就发现不对劲，报警后发现是同事的精液，而且还不是他第一次这么做，虽然同事选择主动投案并被拘留三天，但女子认为公司领导在这个事上做法也存在问题，提出离职并要求公司支付经济补偿金，而后因公司同意解除合同，但拒绝支付经济补偿，把公司给告了。 在杭州一家公司做行政的小红，今年四十出头，每天踩着点到岗，第一件事就是给桌上的保温杯续满热水，这是她雷打不动的习惯。办公室格子间的生活平淡又规律，直到那天上午，她渴得嗓子发紧，拿起杯子拧开盖子的瞬间，一股说不出的异样感扑面而来。 水的质感很奇怪，不是平时的清爽，反而带着点黏腻，凑近闻还有股淡淡的腥气。小红心里咯噔一下，以为是自己前一天泡的花茶没洗干净，可仔细一看，杯底沉着些絮状的东西，跟茶水毫无关系。 她猛地把杯子放在桌上，胃里一阵翻江倒海，联想到最近总觉得办公室氛围怪怪的，尤其是男同事张某看她的眼神，总带着点不自然的闪躲，一个可怕的念头钻进脑海。 强忍着恶心，小红立刻报了警。警察赶来后，调取了办公室的监控，画面里的一幕让所有人都倒吸一口凉气。前一天下班，张某趁办公室没人，鬼鬼祟祟地走到小红的工位旁，左右张望确认没人后，打开她的保温杯，做出了极其龌龊的动作，往里面投放自己的体液。 更让小红崩溃的是，警方进一步调查后，张某主动投案，还轻描淡写地交代，这已经不是第一次了，之前至少还有两次，只是小红没察觉而已。 “太龌龊了！”小红得知真相后，哭着给家里人打电话，浑身的汗毛都竖起来了。一想到自己可能喝下去过那些脏东西，她就整夜整夜地失眠，上班时只要张某出现在视线里，她就控制不住地发抖。好在警方很快做出了处理，张某因寻衅滋事被行政拘留三天，公司也迅速发布通知，将他开除。 本以为事情到这里能告一段落，可公司领导的做法，却让小红彻底寒了心。早在警方调查期间，为了不打草惊蛇，办案民警特意叮嘱公司要保密。可张某所在部门的主管马某，转头就私下找到小红，语气带着不容拒绝的“劝和”，说都是同事，抬头不见低头见，让她“给个面子”，把案子撤了，免得影响公司声誉。 “他都做出这种事了，你们不想着怎么保护我，反而让我忍？”小红当场就红了眼。在她看来，公司不仅没能给员工提供安全的工作环境，出事后还想着息事宁人，完全没把她的感受放在眼里。安全感彻底崩塌的小红，很快提交了离职申请，同时向公司提出1.7万余元的经济补偿，理由就是公司未能保障她的职场安全。 公司倒是痛快地同意了解除劳动合同，可对于经济补偿，却一口回绝了。多次协商无果后，小红拿着相关证据，把公司告上了法庭。法庭上，双方的争议焦点很明确：公司是否该为员工的个人恶性行为承担责任。 最终的判决结果，让小红的心情跌落到谷底。法院认为，张某的行为属于个人极端恶劣的违法行为，具有突发性和隐蔽性，超出了公司日常劳动保护的合理范畴。毕竟没有哪家公司的规章制度，能提前预判并防范这种变态行径，因此公司无需支付经济补偿。 如今，张某的三天拘留期早已结束，或许早已换了家公司继续上班。而小红呢，丢了干了好几年的工作，不仅没拿到期待中的补偿，心里的阴影更是挥之不去。 那个被污染的保温杯早就被她扔进了垃圾桶，但每次看到办公桌上的空位，她还是会想起那段惊悚的经历。 职场本该是让人安心打拼的地方，可一次龌龊的伤害，一次冷漠的处理，却让她对所谓的“职场安全”，再也提不起信任。 信息来源：纵览新闻
