深圳某公司年会，一员工抽奖中了"365天带薪假期"。一年不用上班，工资照拿。 好家伙，羡慕死了，一整年的年假啊这是！这笔白得几万块钱更实在，我们公司一年年假才五天，简直没有对比就没有伤害[大哭][大哭][大哭] 话说这种活动能不能全国普及啊？这班是一天也不想上了！
深圳某公司年会，一员工抽奖中了"365天带薪假期"。一年不用上班，工资照拿。
一苇航
2025-11-23 19:29:23
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![真正的深圳一环[呲牙笑][呲牙笑]](http://image.uczzd.cn/11339697209321466226.jpg?id=0)
用户16xxx67
一年以后，你被优化掉了
用户10xxx50 回复 12-01 18:31
再去找一份工作双倍收入不香吗[滑稽笑]
用户10xxx99 回复 12-04 08:23
不会的，第二天就因为右脚先进门被优化了
阳光下慵懒的猫
一个岗位可以没有他365天，那这个岗还设来做什么？
M A D 回复 12-07 23:52
这是看你的岗位工资和单位福利的，例如单位效益好，你一个月正常开7000，一算你这一年就是八万四，你正常上班，等于一个月一万四，干一年顶两年，但是单位效益一般，你一个月七千，人家跟你谈，你这个奖，就按一个月五千算，你也没办法拒绝
用户10xxx24 回复 12-14 06:26
人家是销冠，老板是想算计他手里的客户，但销冠根本不鸟他还跟客户套他钱套到公司破产。
天赐
有没有想过有内幕，被边缘化了？
天赐 回复 11-25 03:41
你这是摆烂了，我所说的内幕是指你有进入核心层的机会，人家通过暗箱操作迫使你离开高层视线，失去竞争机会。等你一年后再回到公司，早已尘埃落定，哪还有你的机会。你这个岗位可以一年没人，早已名存实亡，所以被边缘化了，你愿意继续干就给你挂个虚职。
用户10xxx24 回复 12-14 06:28
销冠眼里脚下就是公司，十年不进去老板也要供着，而老板没有订单就要去上班[得瑟]
fdzb1
带薪没奖金，现在的公司，基本工资没多少钱。过一年岗位也没了，到时候就是打杂的。
Autism 回复 11-30 21:14
人家选择折现二十万了！
哦哦哦
有没有可能，这个就是解聘的意思？
百分百神圣一击率 回复 11-30 12:55
不太可能！如果刚入职一两年的抽到这个，兑现后直接就辞职离开了。你又怎么说呢？
M A D 回复 11-30 03:10
公司只要能搞，就能玩得起，只不过会告诉你，一个萝卜一个坑，还是给你折现比较好，你休息了，你得岗位得有人顶，所以你还是上一年半，赚两年的工资吧，省的你回来了没你的位置
自强
换我直接申请上班算双倍工资就得了
Autism 回复 11-30 21:15
人家折现二十万了
用户10xxx24 回复 12-14 06:29
你有这想法也只能做合格的牛马
用户10xxx11
5天也不让休啊
174000g
他敢中，但是敢休吗
3390169 回复 12-08 11:51
折现了，你说为啥要休？
174000g 回复 3390169 12-08 17:23
如果不让折现呢
用户17xxx40
一年后公司发现不需要这个人
百事可乐
基本工资两千块，一年不就是两万四吗，还没有赔偿高
耗子
有没有可能是套路，变相让你自动离职？省赔偿金
阿亮(东莞) 回复 11-28 12:25
变相让谁？！中奖指向标唯一吗？😃
用户14xxx75
带薪一年，明天之后强开，省不少钱哦
用户12xxx84
你不去上班，天天玩钱从哪来，休息多了你岗位被人顶了，那你还回得来原岗位吗，带薪休假还不如直接给个几万现金更好
用户10xxx95 回复 12-02 16:06
二十万
繁樱
基本工资＋岗位工资＋绩效的路过，你休假一年，如果只给你发一年基本工资，一年后发现没你也行或者有人替代了你的位置，把你辞退赔偿按一年工资赔就好玩了[哭笑不得]
燃放激情
3000底薪，一年还是有36000的
不要偷井盖了好吗 回复 11-25 10:57
3000的话 五险一金至少要扣900左右 还有多少？
小松 回复 11-26 17:21
哪里的？底薪3000，肯定不是普通工人
用户13xxx57
要被优化了有你没你一个样
文刀
哈哈。。。我以前上班那会月实收到手8000，可是我基本工资才1650，其它是岗位工资，绩效奖金和各类补贴，休了个20多天的带薪年假到手100多，因为五险一金扣了1500[捂脸哭]
用户10xxx46
不用上班 需要打卡
用户10xxx24 回复 12-14 06:31
销冠不用打卡，浪费时间，对于印钞机来说弯腰捡100块钱都是对工作的不尊重[得瑟]
红米
可能吗，别他妈放屁了
用户28xxx92
只发基本工资，一个月2000
♬ミΜ~G`ɡ
回去公司时已经没了
用户32xxx40
脱岗一年回来就和新人差不多了
用户36xxx59
365天分365年来兑现，没毛病。直接休一年？他承诺你可以一次全用了？
啊哈
最好办法折现
大鬼
是不是设计好的[滑稽笑]
一米阳光
[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]一年后要不要你都无所谓了！比较带薪假是按低标准的[开怀大笑]
这个男人来自地球
没有奖金，只拿底薪？
钱非钱
真抽中也不敢休
用户15xxx58
这是想开除你
123456
带薪假期，拿深圳大部分的公司的工资结构来说，都是深圳基本底薪加各种绩效津贴组合起来的，他就给你一个底薪一年，每天要求你去打卡，谁受得了[捂脸哭]
用户10xxx61
行政前台回家待产的吧
十四属相
一等奖都是制定的
痕~
说了可以折现了，一年工资白拿不也挺香的吗？深圳那能给这福利的公司，15万年薪不算多吧。
人间正道
关系户，不演了
小鹿先生
休完假，回不来了
用户77xxx02
不知道劳动法里是怎么规定的？
北瞋
一年拿基本工资没奖金没绩效，两天你自觉自愿回来
碧海旭日
这是休假休费你的节奏
小灏
我在某平台抢了十万的优惠券，是十万张满一百减一元的，而且不能叠加使用，咋办
用户10xxx05
会不会365前面有个小小的第字[滑稽笑]
海外搬砖人
365天带薪休假，有你没你一个样，你回来还能干什么？你的缺被人顶了[滑稽笑][滑稽笑]
岁月静好
我公司一天年假都没有
王者之风
休假一年，这个员工还有什么用？有他没他都一样
用户14xxx21
笨啊，分期休啊，想什么时候休就跟人事说休几天，反正有365天又没说一次性休！
会飞的鱼
折现就好了
贝贝，◇ヽ给我一个誓言
个人定制？
千山暮雪
黄粱一梦
蒼穹之燼
回来之后，公司都没了
冬瓜儿
有这种的，我们以前公司也有这个奖，不过不会放假，而是直接给你一年的工资，几万块钱公司又不是拿不起
。。。
这就是被开除了？
漫漫思茶
他要真敢休假，肯定被优化裁掉的首选，公司可不讲道德的
WWIII
小公司就算了，给你你敢要吗，有个人抽中iPhone17，感谢完领导，打开发现是一盒巧克力
陆初雪
[静静吃瓜] 休假可以带薪。 [doge][doge] 365天加班。哪有休假?[哭笑不得]
游客 100xxx86
后期商量？难道设计奖项的时候真打算让中奖者休息一年吗？
201314
只能拿普通工资，也就是底薪
Paradise
你和你老板谈啊，他同意就可以。另外，公务员是不是也举办参加这样的抽奖？
就喜欢特别
熬吧，熬到退休，全是这待遇
用户10xxx84
屁，中过三个月，回去后收到通知说按基本工资兑现，班还是要上，还不如二等奖
用户10xxx84 回复 11-29 00:47
二等奖还是一部华为手机，加智慧屏兑换券这个奖有两个名额，三等奖是1888现金，有十个，安慰奖是50块红包每个人都有，一等奖就一个，就是三个月带薪休假，结果不知道是老板玩不起还是管理层跟老板那边的领悟有差错，直接就是底薪兑现，还不是马上发，还要等财务确认，要下个月发工资的时候发
用户17xxx40
折现得了，真休息一年，回来也没位子了
诺了
如果只拿基本工资，一年后按最近12个月平均工资算工龄，那可就坑大了[哭笑不得]
Autism
这个好像选择折现二十万了
张先生
一年后也不用来上班了
用户10xxx11
老板们闹不合，另立灶台。
斩恶使者
用一年的工资换个被辞职！
用户15xxx72
直接折现吧，不在岗一年，还指望回去有位置么…
韭菜鸡蛋
恭喜抽到“顶包”大奖
可口可乐
有人会选择休假吗？不傻的人都会选择折现吧
安安静静
你看看他敢不敢休365天年假？
一只猴子
敢休么？给你一次说可以骂ceo的机会，你敢么？
用户17xxx21
本来给小三设的，让你抽了
用户13xxx74
就发个基本工资，一个月就千把块，你以为是多少？？一千月后你就骂骂咧咧回来上班了
十方俱灭
马斯克就是因为秘书请假，发现没有秘书也一个样，所以把秘书开除了，这位同事如果真的休假就会被发现没有你也一样
今日见谁
这种情况得签协议了，不然后患无穷[滑稽笑]
民意
你中了，也不敢休啊
难得糊涂
痴人说梦！
牛哥
是我的话照样上班，领双工资
用户10xxx31
就看他敢不敢领这个奖
漫步红酒
内定好的
Word Five
有效期1年，连续休假不得超过两天，休假间隔不得低于5天。[静静吃瓜]
江湖夜雨十年灯2025
双薪365天继续上班
用户10xxx13
什么公司啊？
用户12xxx05
我们公司还没有年假呢 这种一年脱岗 回来还有没有位子都不好说了
啥都不叽道的折耳兔
那我上班能不能拿双份工资？或者1.5倍也行呀
小楼花雨
这个等同于N+1啊！就看你愿不愿意接吧
请先生赴死
折现呗，365天的8小时工资
用户10xxx20
这有什么，我媳妇年底公司抽奖 世界旅游 头奖两个名额，给她抽到了 另一个是她领导
十四属相 回复 12-01 21:16
那可小心了 呼伦贝尔大草原
百分百神圣一击率
玩花样！直接开出5万，10万，15万，20万它不行吗？玩这种花样的，都不太切合实际，大多数都是兑现不了的。哪怕能兑现，也是手段百出，谁敢拿走的，一年后会被找个理由开除掉，或者被穿小鞋。还有一种可能，带薪休假，以请长假为借口，然后只发一点底薪。这样的公司能待下去？
寻梦青年
哪个老板会搞这种奖励？本来裁员要赔30万，现在每个月只给基础工资，一年花费几万块钱就把你优化了
刚刚
带薪是指基础工资
陈池池
要是我一边带薪休假，一边免费上班呢[开怀大笑]
用户12xxx43
和老板谈谈，正常上班给加班费就行
用户87xxx26
我上四修一，周末三天，可以用7年？
FSDK
最后发现他是老板小舅子。。。
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这种国企大把，且不止一两年。每次要腾位置大把人内退。钱虽然少了一点，那才是实打实的带薪长假
你家的墙脚我来挖
一年回来后，发现自己落后时代了，公司优化你了
用户10xxx03
你们去查查深圳最低工资标准吧，休长假都是只发底薪好不。
安然
公司敢给，谁敢休啊，空头支票有啥可羡慕的。
轻易不喷人
你们想法真多 现在的薪资结构都是底薪加绩效 底薪一般也就比一个城市的社平工资高不了多少 你带薪休假不会还想他会按照你以往的平均工资给你发吧 就一个底薪拿来干嘛 再找一份工作然后去一个陌生的环境 多一份底薪 但是你的绩效还有在老公司高吗 都是哗众取众
JoJo
如果他的收入是低薪+奖金+绩效，一个月底薪才1000元左右，那他估计得哭着求领导要求上班！
Mr.j
你敢？