深圳某公司年会，一员工抽奖中了"365天带薪假期"。一年不用上班，工资照拿。 好家伙，羡慕死了，一整年的年假啊这是！这笔白得几万块钱更实在，我们公司一年年假才五天，简直没有对比就没有伤害[大哭][大哭][大哭] 话说这种活动能不能全国普及啊？这班是一天也不想上了！
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深圳某公司年会，一员工抽奖中了"365天带薪假期"。一年不用上班，工资照拿。
一苇航
2025-11-23 19:29:23
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阅读：3161
用户16xxx67
一年以后，你被优化掉了
天赐
有没有想过有内幕，被边缘化了？
皮皮渣统领 回复 11-25 00:06
刚好可以试试自己干点小本生意，反正这一年有工资，一年后生意可以就让老婆看着，不行的话公司还要就去，被裁掉那就拿着补偿金在去找工作吧。
阳光下慵懒的猫
一个岗位可以没有他365天，那这个岗还设来做什么？
fdzb1
带薪没奖金，现在的公司，基本工资没多少钱。过一年岗位也没了，到时候就是打杂的。
用户10xxx11
5天也不让休啊
哦哦哦
有没有可能，这个就是解聘的意思？
自强
换我直接申请上班算双倍工资就得了
174000g
他敢中，但是敢休吗
红米
可能吗，别他妈放屁了
用户12xxx84
你不去上班，天天玩钱从哪来，休息多了你岗位被人顶了，那你还回得来原岗位吗，带薪休假还不如直接给个几万现金更好
耗子
有没有可能是套路，变相让你自动离职？省赔偿金
用户10xxx46
不用上班 需要打卡
用户14xxx75
带薪一年，明天之后强开，省不少钱哦
用户13xxx57
要被优化了有你没你一个样
用户36xxx59
365天分365年来兑现，没毛病。直接休一年？他承诺你可以一次全用了？
apeng283
这个还真只能是基础岗位。管理岗位请了回来就没位置了。技术岗位的也很难请，请了基本也是得被替代了
用户14xxx21
笨啊，分期休啊，想什么时候休就跟人事说休几天，反正有365天又没说一次性休！
啊哈
最好办法折现
燃放激情
3000底薪，一年还是有36000的
捕风的汉子 回复 11-24 23:35
但是一年后，开除的话，是不是只要按前一年的工资的基数，赔偿给你[滑稽笑]
大鬼
是不是设计好的[滑稽笑]
一米阳光
[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]一年后要不要你都无所谓了！比较带薪假是按低标准的[开怀大笑]
这个男人来自地球
没有奖金，只拿底薪？
百事可乐
基本工资两千块，一年不就是两万四吗，还没有赔偿高
用户17xxx40
一年后公司发现不需要这个人
用户10xxx61
行政前台回家待产的吧