香港菲佣为什么很多大学生？菲律宾日工资平均才400-537比索，人民币约30-65元，一个月平均不到2000元。大部分菲律宾公司是双薪制，一个月发两次工资，15日发60%，30日发剩下40%。 说起香港的菲佣，大家都知道那帮人干活利索、英语好、态度不错，很多家庭一用就离不开。可你知道吗，现在去香港做家政的菲律宾人里，大学毕业生占了很大比例，有的读的是护理、教育、会计这些专业，文凭拿在手里，却跑去给人带孩子擦地板。这事听着挺扎心，但背后就是菲律宾本地就业太难、工资太低，跟香港那点薪水一比，差距大到让人没法不选海外。 先看菲律宾本地工资水平。根据菲律宾国家工资委员会和劳工部2025年最新数据，最低工资还是按地区分的，马尼拉大区（NCR）最高，非农业岗位一天695比索（约合人民币50多），农业和小零售低点658比索。其他地区更惨，很多地方一天才400-500出头，比如比科尔、卡拉加这些地区435比索左右。平均算下来，非马尼拉的普通岗位日薪确实就在400-537比索这个区间，一个月工作26天左右，到手也就一万出头比索，折人民币不到2000块。马尼拉稍微好点，大学刚毕业进个正规公司，起薪两万到两万五比索，人民币3000左右，可这还是少数，能进大公司或者外企的凤毛麟角。 发工资方式呢，菲律宾劳工法规定必须至少每半个月发一次，不能一个月才结一次。大部分公司都用“quincena”制度，也就是双薪制，每月15号发上半月工资，大概60%，30号或者月底发剩下的40%。这其实是为了让员工现金流不断，很多人家里等着用钱，15号一发就能先付房租、水电、孩子学费啥的。要是只发一次，很多人中途就撑不住了。这制度听着人性化，但也侧面说明本地工资低到得这么分着发才过得去。 那为啥大学生也跑去做菲佣？原因就一个字：钱。在菲律宾读完大学，找份对口工作太难了。大学毕业生失业率常年高，2024-2025年数据还在10%以上，好工作基本被关系户或者马尼拉本地人占了。进公司试用期半年，工资低得可怜，很多还不是正规合同，试用期结束前就把你辞了，合法钻空子。客服中心、英语老师这些热门岗位竞争狠，一堆人抢一个坑，工资也就两万比索起步，还不包吃住。马尼拉房租一间小屋子就得一万比索，吃饭交通一扣，所剩无几。更别提家里通常五六个七个孩子，父母指望大孩子赚钱养家。 去香港呢？2025年最新最低法定工资是5100港币一个月（约人民币4600多），很多雇主还给5500-6000，包吃包住，干两年还能攒下十几二十万人民币。香港现在有20多万菲律宾家政工人，占所有外佣一半多，每5个香港家庭就有一个请菲佣。这钱寄回家，能直接盖房、供弟弟妹妹上大学、给父母看病。在菲律宾本地干几年都攒不下这数。 菲律宾政府自己也把海外劳工当宝贝，官方叫他们“现代英雄”，因为汇款太重要了。2024年OFW现金汇款344.9亿美元，2025年前几个月还在涨，占GDP8%左右，比旅游、BPO加起来都多。政府专门有机构培训家政工人，大学里都开家政课，教擦玻璃、做饭、带孩子、英语粤语啥的，拿了证才能出国。这已经是国策了，从70年代就开始大规模输出劳工，现在海外菲律宾工人1200多万，十分之一人口在外打工，女性占一半以上，做家政的最多。 很多人读完大学发现本地岗位不匹配学历，工资养不起家，干脆转行去培训中心学三个月家政，直接飞香港。香港合同两年一签，干满能续，钱稳稳寄回家。有的干几年回来在家乡开小店，有的继续续合同。说白了，这不是个人选择问题，是整个国家产业结构问题，本地制造业只占GDP两成多，服务业六成多，还大多是低端，高端岗位少，年轻人多，岗位竞争狠。汇款救了急，但也让政府没动力大力搞制造业升级，毕竟这钱来得容易。 所以香港菲佣里大学生多，不是她们不想干专业工作，是菲律宾本地实在给不出匹配的薪水和机会。5100港币在香港看着不高，但在菲律宾能顶好几份本地工作的钱，还能养活一大家子。这差距摆在那，谁摊上都得好好掂量掂量。
