老爸的御人术meme
老爸的御人术meme
合计说搞笑
2025-11-26 16:08:23
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阅读：5255
龙。。。。。
领导就应该这么干啊，凡事亲力亲为累死也干不完，说白了，不乱指挥。有事能扛对下属好，就是好领导。
用户17xxx71 回复 11-28 16:26
最怕是那种又没本事又爱指挥人错了找锅一年下来除了整下属没啥建树的
记住你曾经是谁 回复 11-29 00:03
领导要懂，才能御人，不然一群混子搞死你
用户10xxx76
能擦屁股已经是很好的领导了
天天下雨 回复 12-10 10:19
错一次可以扛，二次同样问题再扛，上面主管就怀疑你有问题。
用户54xxx85
他对人好，大家觉得组长真不错，他升了，位置刚好给得力的手下坐嘛。[哭笑不得]
九灵元真 回复 12-09 09:56
对啊，把这么好的领导搞下来太亏了。
浮桴于海
确实如此，越是辛苦的人，越是被留在基层。因为大家都知道，如果你上去了，就没人干苦活了。[得瑟]
日杂夜话
会御下也是一种能力
渐入佳境 回复 12-07 10:01
有凝聚力，把下面人的心团结在一起的领导，就是最大的本事，现在很多小年轻觉得业务能力强才是本事，业务能力和领导能力完全是俩种能力。业务能力强，顶多算优秀员工
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歪打正着吧，除了敢背锅其他两个都是小领导升迁必备技能
无赖男
能背黑锅说明一切
一蹦一地钢镚儿
我们领导就把事情全让下属去做，责任也全让下属去背。做得好就是她领导有方，出问题就不是她做的，没请示过呀，她不知道呀，都是底下人乱整呀[不开心]
那枚惑星一意孤行
这可不是无能，这是好领导，敢于让员工放手去做能够最大化利用资源，敢于抗锅员工才能勇于突破，懂管理的领导能效率最大化，而不是一味压榨员工还扯后腿。
啦啦啦
自以为是！难道一个公司一次就招了一个人进去？然后等这个人工龄到了就做组长？实际上公司一次会招很多人，一个小组就有几个同期进公司的，然后这几个人里面能力最强的会成为组长继续发展，剩下的就是一辈子组员！
秋某 回复 11-29 05:18
可以了解一下日本以前的制度
感觉身体被掏空了
想升不是看你工作能力和向下管理，而是看你上面有没有人
用户10xxx86
很对啊，还记得之前有一个报道 娱乐圈的导演很喜欢让煤老板投资 人家知道专业的事情让专业的人来做，不然会出人命的
leeyl1985
虽然大家都想要这种领导，但是事实上是这种领导会变成火腿肠，对，就是那种被上下两层面包夹住的那种，还得被人吃
曹志强 回复 11-28 17:09
这种只能做到中层领导，再高点面对老板就吃不消了，老板可不止是让你办事的，他还要你的脑子
钧锐
这么干的前提是等他感觉这事儿自己兜不住或者你不咋靠谱的时候。他踹你一点商量都没有。年轻人还是要祈祷一个苦口婆心的好大姐。大部分人都是有惰性的。得有人推着走。这种人只能带聪明且勤奋的优质团队。看起来能惹祸的他早踹掉了
用户77xxx96
这不就是全卡卡
AMX 13 90
论背锅，最牛的就是宋，他替那些武将背锅，然后武将拥他上位。
NEW
领导就是会用人就行，比如刘邦曹操刘备
花雨
扛责任，还能扛得住，这可不是没能耐，否则早被下面坑死了。
希言
这也就是在大企业，我之前呆的一家小公司，部门四个人，两个能干事儿的，两个废物，后来要选一个出来当主管，老板就在两个废物里选了一个听话的，因为选能办事儿的那这个部门就啥也干不成了！结果那废物听老板的话，对下面又瞎指挥，其他三个人都不干了。没过两个月整个分公司都撤掉了，就是关键业绩部门用人不当造成的。
用户11xxx84
宋神宗即位后曾问政于司马光，温公只说了三点“信赏，必罚，官人”
天马心空男孩女孩
阿斗[并不简单]
两仪之空
这熟悉的起手式，师匠是你吗？
毘沙门天守护 回复 11-28 15:18
我估计这个是多蒙，因为师匠一直到去世都有很多头发
路过的风
这叫有识人之明，也是才能
论语
送死你去，黑锅我来背。这样的领导能带出忠心的部下
言贩子
有道理。
黑桐
这是管理的最高境界了
用户11xxx69
扯淡，不懂规则和底线放现在早被坑替代了[抠鼻]
彭城用户25xxxx2451
完颜构要是能做到这些，岳武穆早就克复中原了
李黑刀笔叨
这就是技能
残月smile
这种不瞎指挥，能抗事的，就是好领导了
月如钩
这样的能到不就是管理能力max的领导吗！！！
cherish
扛责任不难，难的是把责任扛下来还能待在原位[吃瓜]
cherish
刘邦觉得很赞[吃瓜]
流转之径
狗屁！有一天你手下两个都很有能力的人起了矛盾，你拿什么去调解？各打五十大板吗？
黄金
管理能力也是能力啊